员工关系工作计划总结和计划.pdfVIP

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2020-10-24 发布于江苏
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员工关系工作计划总结和计划.pdf

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word 格式整理版 2011 年员工关系总结及 2012 年计划范文范例学习指导 word 格式整理版目录第一部分：年度工作综述 . 3 第二部分：具体工作总结 . 3 一、劳动关系管理 . 3 二、社会保险、员工意外伤害险 . 4 三、劳动年检 . 6 四、员工关怀与沟通 . 6 五、员工入离职管理 . 6 六、调薪转正的管理 . 6 七、分公司用友， OA的指导及审批错误！未定义书签。第三部分：年度工作出现的问题及改进建议 . 7 第四部分： 2012 年度工作思路 7 （一）劳动关系管理 . 7 （二）员工沟通 . 8 （三）员工关怀 . 8 （四）员工满意度改进措施的落实 . 8 第五部分：结语 . 8 范文范例学习指导 word 格式整理版第一部分：年度工作综述员工关系管理岗位，一方面通过考勤管理、劳动合同管理、入职/ 离职管理、各类社会保障的有效管理，确保各项人事管理工作的合法性、规范性、高效性，另一方面通过建立员工沟通渠道，对员工进行日常性的工作、生活方面的关心及帮助，并同时加强企业文化的贯彻和渗透 , 提升员工的凝聚力和归属感，提升员工的敬业度。根据中心工作的安排， 2011 年的工作涉及范围较广，从员工招聘到员工关系等，做了很多的基础工作，同时，在员工劳动关系管理、员工沟通、员工关怀、等方面有了取得了一定的阶段性进展，使员工关系管理工作进一步走向成熟，但同时，仍有很多工作没有开展或者不很完善，为此在 2011 年即将结束之际，重新审视完成的工作，总结经验和不足，以便于今后更好地开展工作。第二部分：具体工