关于企业对员工心理健康的管理.docxVIP

一、企业员工心理健康管理的意义： 1、提升员工敬业精神，提高企业劳动生产率 一份企业员工敬业度调查显示，民营企业、外资合资企业、其他类型企业员工的敬业度较国有及国有控股企业员工敬业度高。员工敬业精神与员工心理健康情况密切相关，通过员工心理健康管理的实施，使员工压力处于最佳水平，保持敬业精神，充分调动员工的积极性和创造性，由此提高企业的劳动生产率，增强企业的竞争力。 2、提升公司人为关怀度，减少企业人才流失 实施员工心理健康管理可以使员工感受到企业对他们的关心，使员工更有归属感和工作热情，能吸引更多的优秀员工；由此降低重大人力资源风险。 3、有利于员工保持良好身心状态，预防危机事件发生 二、公司加强员工心理健康管理的建议： 1、开展入职测评，多方位把控员工心理健康情况 据企业入职员工面试需求，通过对入职员工心理健康、人格特点、心理能力、职业兴趣等标准化的量表施测，达到对入职员工全方位的深层了解，为企业人力资源部录用人才提供科学依据。 2、建设心理健康档案，实施针对性心理健康干预 心理健康是员工健康管理的重要内容，公司除了定期对员工进行体格检查外，建议将心理健康管理纳入公司对员工的健康关怀，普及心理健康知识，建立员工心理档案，对员工的压力水平进行即时性监控，对心理健康风险因素进行预警和合理干预。 3、关注员工实际困难诉求，及时提供必要帮助 企业不仅要认真倾听员工心声，更重要的是要解决员工各种具体困难。建立员工困难诉求反馈通道，对员工反映的岗位工作、人际情感、生活等实际问题及时予以关注和解决。 4、培养员工阅读习惯，提升员工心理自我调节能力 研究表明，阅读有利于健康心理的形成。阅读是员工提升自身心理健康水平、丰富精神层面的重要途径，公司可以从人文关怀角度，购置有益于身心健康的书籍，定期组织员工开展健康阅读和交流，适当延长公司图书馆在非工作时间段的开放时间。 亲爱的用户 亲爱的用户： 烟雨江南，画屏如展。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，感谢你的阅读。 1、最困难的事就是认识自己。 TIME \@ "yy.M.d" 20.6.28 DATE \@ "M.d.yyyy" 6.28.2020 DATE \@ "HH:mm" 20:11 DATE \@ "HH:mm:ss" 20:11:15 DATE \@ "MMM-yy" Jun-20 DATE \@ "HH:mm" 20:11 2、自知之明是最难得的知识。 TIME \@ "EEEE年O月A日" 二〇二〇年六月二十八日 TIME \@ "yyyy年M月d日星期W" 2020年6月28日星期日 3、越是无能的人，越喜欢挑剔别人。 DATE \@ "HH:mm" 20:11 DATE \@ "M.d.yyyy" 6.28.2020 DATE \@ "HH:mm" 20:11 DATE \@ "M.d.yyyy" 6.28.2020 DATE \@ "HH:mm" 20:11 DATE \@ "HH:mm:ss" 20:11:15 DATE \@ "M.d.yyyy" 6.28.2020 DATE \@ "HH:mm" 20:11 DATE \@ "M.d.yyyy" 6.28.2020 4、与肝胆人共事，无字句处读书。 DATE \@ "M.d.yyyy" 6.28.2020 DATE \@ "M.d.yyyy" 6.28.2020 DATE \@ "HH:mm" 20:11 DATE \@ "HH:mm" 20:11 DATE \@ "HH:mm:ss" 20:11:15 DATE \@ "HH:mm:ss" 20:11:15 5、三军可夺帅也。 DATE \@ "dddd, MMMM d, yyyy" Sunday, June 28, 2020 DATE \@ "MMMM yy" June 20 DATE \@ "dddd, MMMM d, yyyy" Sunday, June 28, 2020 DATE \@ "M/d/yyyy" 6/28/2020 6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。 TIME \@ "h时m分" 8时11分 TIME \@ "h时m分" 8时11分 DATE \@ "d-MMM-yy" 28-Jun-20 DATE \@ "M.d.yyyy" 6.28.2020 7、人生就是学校。 TIME \@ "yy.M.d" 20.6.28 TIME \@ "yy.M.d" 20.6.28 TIME \@ "yy.M.d" 20.6.28。 TIME \@ "yyyy年M月d日星期W" 2020年6月28日星期日 TIME \@ "EEEE年O月A日" 二〇二〇年六月二十八日 8、你让爱生命吗，那么不要浪