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大客户经理面试题目
请装简单介绍你的本人的经历 ,在原单位工作了多久 ?都从事过了什么工作 ?去那以前做过什么工作 ?
测评要点 :基本经历 ,知识背景 ,综合分析 (逻辑思维 )
请介绍一下你在原单位的业绩情况 ,如果近期的业绩下降了 ,你想会是什么原因 ,如果上升了 ,是怎么做的 ?
测评要点 :专业知识 、责任感 、进取心 、组织协调
你对本行业的市前景如何看待 ?有什么打算 ?测评要点 :专业知识 、计划性 、权属感
你觉得要提高公司效益 ,要以采取哪些方法测评要点 :专业知识 、进取心 、责任感 、组织协调
估计明年的市场 ,最好的情况有达到多少销售额 ?测评要点 :计划性 、组织协调 、综合分析
在你的大客户出现异常变化时 ,你会采取什么样的措施 ?测评要点 :风险意识 、应变力 、责任感
如果全国的本行业情况在好转 ,你的业绩反而在下降 ,你该怎么办 ?测评要点 :专业知识 、进取主 、组织协调 、责任感 、应变力
你管过多少业务人员 ?你是怎么鼓励他们做好销售工作 、完成销售指标的 ? 测评要点 :组织协调 、人际交往
如果公司的经营陷入了困境 ,你认为该怎么办 ?
测评要点 :计划性 、综合分析 、风险意识
10. 你认为世界范围的经济危机对中国这个行业的影响是什么 ?
测评要点 :综合分析 、专业知识
如果竞争动手降价 ,而公司要求我们保持原有的市场定位 ,又要完成指标 ,你该怎么办 ? 测评要点 :权属观念 、专业知识 、计划性篇二 :客户经理面试技巧
一、最初三年内的职业生涯规划
第一个年头 :确定自己以后职业生涯的方向 ,适应社会的生活作息 ,学习自己以后从事行业的专业知识 ,初步建立自己的人际关系 。
第二个年头 :进一步学习自己的专业知识 ,理解自己的行业运规律 ,巩固自己的人际圈,要在自己的生活圈里做到小有名气 ,做到受人尊敬 。
第三个年头 :掌握并精通自己的所属行业 ,并且精益求精 ,建立自己的新的人际关系 ,和巩固现在在行业的地位 ,有自己的颇丰收入 。
二、成功的销售人员需要具备样的素质
必须能把自己先于产品推销出去 ,先要让你的客户接受你 ,才能让他更好的接受 、承认的产品 。
成功的欲望 ,他对获得成功有永不满足的欲望和燃烧的饥渴 ,有欲望就有了需求 ,有了
需求就要了压力 ,有了压力就有了动力 。
总能控制住局面 ,总能意识到周围发生的一切 。当面临意外情况时 ,他能够独立思考展
现他的独创性才能 。他精明强干 、诚实 、可靠 、言行一致 。
能听得进人家的话 ,能以理服人 。 他有很强的预见能力 ,清楚地知道下一步应当作什
么。 能清楚地表达自己要讲的内容 、能说服别人听从自己的观点 。
与客户建立关系 ,与别人建立基于情感的关系
愿意了解他人 ,并能够准确地掌握他人的特点 、正确理解他人没有明确表达出来的想
法、情感和顾虑 。
信息搜集的能力 ,对事物具有较强的好奇心 ,努力获取有关事物和人更多的信息 ,从而
对其有比较深入的了解 。
组织意识 ,理解和掌握组织当中权力运作关系和架构的能力 。。
客户服务导向 ,具有帮助和服务客户 、满足客户需求的愿望 。具有客户服务导向的人关
注客户对服务的满意度 ,集中精力发现客户需要并给予满足 。
三、收集目标客户的信息的渠道
e-mail
电话采访
现场调查
网上问卷调查
从中介信息商中获取
访问客户的现有信息库
从客户的竞争对手中猎取
从客户的合作伙伴手中得到
为客户提小奖品 ,让客户自己主动释放信息
从客户的内部人员中获取
四、面对困难的环境又受到强烈的挫折时 ,相应的对策
在人生的道路上不可能是一帆风顺的 ,困难和挫折是不可避免的 ,然而我们应该辨证的
看待问题 ,理解困难和挫折可能就是鞭策我们前进的最好方式 ,同时 ,如果我们一旦成为困难
和挫折的俘辱 ,也许我们就会从次一蹶不振 。所以我们必须好好对我们平时遇到的困难和挫折
采取适当的策略 。解决问题的方式往往不是一种 ,所以我平时对待不同的情况采取不同的对
策,但一般来说分为以下几种情况 :
倾诉法 。 即将自己的心理痛苦向他人倾诉 。适度倾诉 ,可以将失控力随着语言的倾诉逐
步转化出去 。 倾诉作为一种健康防卫 ,既无副作用 ,效果也较好 。 如果倾诉对象具有较高的
学识 、修养和实践经验 ,将会对失衡者的心理给以适当抚慰 ,鼓起你奋进的勇气 ,受挫
人会在一番倾谈之后收到意想不到的效果 。
阿 q 精神 (优势比较法 ) 。 即去想那些在职场上比自己受挫更大 、困难更多 、处境更差
的人 。 通过挫折程度比较 ,将自己的失控情绪逐步转化为平心静气 。其次是寻找分析自己没有
受挫感的方面 ,即找出自己的优势点 ,强化优势感 ,从而扩张挫折承受力 。认识事物相互转化
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