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（员工管理）高级人员一般 能力倾向测验 高级人员壹般能力倾向测验 1.1 高级运营管理人员 第壹部分数学运用能力（共 15 题，参考时限 15 分钟） 壹、数字推理：给你壹个数列，但其中缺少壹项，要求你仔细观察数列的排列规律，然后从四个供选择的选 项中选出你认为最合理的壹项，来填补空缺项。 例题：13579 （） A ．7B ．8C ．11D ．未给出 解答：正确答案是 11 ，原数列是壹个奇数数列，故应选C 二、数学运算：你能够于草稿纸上运算，遇到难题，你能够跳过不做，待你有时间再返回来做。 例题：84.78 元、59.50 元、121.61 元、12.43 元以及 66.50 元的总和是： A ．343.73B ．343.83C ．344.73D ．344.82 解答：正确答案为 D 。实际上你只要把最后壹位小数加壹下，就会发现和的最后壹位数是2 ，只有D 符合要 求。就是说你应当动脑筋想出解题的捷径。 第二部分言语理解能力（共 30 题，参考时限 25 分钟） 壹、选词填空：共 10 题，要求你从所给的四个选项中选出壹个填空，使句子的意思表达得最准确。 例题：只要方向正确，任何壹点积极性均应当得到（）和支持。 A ．尊重B ．肯定C ．表彰D ．重视 解答：用肯定填空使句子的意思表达得最准确，故应选 B