劳务派遣服务规定合同(实用标准化规定合同).doc

合同编号： 劳务派遣服务合同 甲方（用工单位）： 乙方（派遣公司）： 签 订 日 期： 年 月 日 合 同 签 署 地： 甲方（用工单位）： 地 址： 邮 政 编 码： 联 系 人： 联 系 电 话： 乙方（派遣公司）： 地 址： 邮 政 编 码： 联 系 人： 联 系 电 话： 依据国家及省、市有关劳动法律、法规和规章，甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就劳务派遣服务合作事宜，达成如下协议，以资共同遵守。 第一章 总 则 第一条 合作容：根据甲方需要，乙方负责向甲方提供从事临时性、辅助性或者替代性岗位工作所需的劳务人员，由甲方向乙方支付服务费或本合同所约定的其他费用。 第二条 合同期限 本合同有效期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同到期时，若双方无异议，本合同自动延长一个合同期，并依此类推。 第二章 派遣费用与结算 第三条 派遣费用 甲方向乙方支付的费用包括： 　　1．派遣员工的劳务薪酬； 　　2．派遣员工的社会保险费用； 3．派遣服务费； 4、双方约定的其他费用。 第四条 费用结算 1、劳务薪酬。派遣员工试用期限及待遇按《劳动合同法》第十九条、第二十条规定执行；试用期满薪酬待遇与甲方员工同工同酬，由甲方按月考核结算。 2、 社会保险费。养老、医疗、工伤等社会保险按劳动部门现行政策规定执行。单位部分按派遣员工人数按月结算，个人缴费部分由乙方从个人工资中代扣代缴。社会保险缴费金额随社会保险机构保险缴费基数和比例的变化而变化。 3、 派遣服务费。派遣服务费按派遣员工人数按月计收。具体标准由甲、乙双方商定。 4、其他费用。双方另行约定。 第五条 费用支付 1、所涉及费用实行当（次）月结算。甲方应于当（次）月 日前，将派遣员工的劳务薪酬、社会保险费以及派遣服务费等结算资料，以电子等方式及时送达乙方。乙方核对无误后，应即开具合法的劳务派遣发票，交送甲方。甲方应在三个工作日之，将上述各项费用拨付给乙方。 2、社会保险参保及缴费方法按照劳动部门的规定执行，保持操作口径一致。甲方发生当月增、减参保人员（含当月又增又减人员）的，应当支付当月的社会保险。鉴于劳动和统计部门公布上年度职工平均工资滞后的现实情况，甲方应在有关数据公布后，及时补缴等待数据公布期间所涉及人员的社会保险（含离职人员个人部分）。 3、乙方在收到上述费用后，通过网上银行按时足额支付派遣员工的工资待遇，并按国家政策规定及时缴纳社会保险费用。 4、所有费用通过银行转帐方式结算。 第三章 员工的派遣与管理 第六条 甲方职责 1、甲方根据生产经营情况需要增加派遣员工时，应以书面形式向乙方提供用工计划书。用工计划书应包含：用工人数、用工条件、用工期限、用工岗位、岗位规或工作说明书、劳动条件、工作时间和休息休假、劳动报酬和其他待遇。用工计划书应提前七个工作日提供给乙方。 2、甲方应依法对新入职派遣员工进行上岗前的三级安全教育以及岗位所必须的技能培训。 3、甲方负责与派遣员工签订《岗位协议》，明确双方的权利义务及其它需要约定的事项，并组织实施。 4、甲方应明确告知派遣员工适用本单位依法制定的规章制度，并据此实施管理和考核。 5、甲方负责派遣员工的安全操作规程培训与考核、劳动纪律的监督与检查，劳务薪酬的考核与结算以及奖惩的实施。 第七条 乙方职责 1、乙方