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我国投资与消费之间关系的实证分析笫章绪论研究背景二十一世纪是一个科技飞速发展信息极度膨胀的知识经济时代而不论是科技的研发信息的积累还是知识的管理运用无疑都需要人作为其主要源动力和推动力宝洁公司前董事长曾说如果你把我们的资金厂房及品牌留下把我们的人带走我们的公司会垮掉如果你拿走我们的资金厂房及品牌而把我们的人留下年内我们将重建一切可见人力资本是企业最宝贵的资本是促使经济持续增长的直接驱动力员工培训作为人力资源管理的重要组成部分是提高员工素质知识与技能的重要手段故其逐渐受到各国学者的广泛研究和各类企
我国投资与消费之间关系的实证分析
笫1章绪论
1.1研究背景
二十一世纪是一个科技飞速发展、信息极度膨胀的知识经济时代。而不论是科 技的研发、信息的积累还是知识的管理运用无疑都需要人作为其主要源动力和推动 力。宝洁公司前董事长曾说如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人 带走，我们的公司会垮掉；如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而把我们的人留 下，10年内我们将重建一切。”可见人力资本是企业最宝贵的资本、是促使经济 持续增长的直接驱动力。员工培训作为人力资源管理的重要组成部分，是提高员工 素质、知识与技能的重要手段，故其逐渐受到各国学者的广泛研究和各类企业的普 遍重视。
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