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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 编号：________ 解聘合同协议书 甲方：______________________ 乙方：______________________ 签订日期：_____年____月____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 解聘合同协议书 _______乙方(药学技术人员) 姓名:_______ 性别:_______ 年龄:_______ 籍贯:_______ 职称/资格:_______ 身份证号码:_______ 乙方自__年_月至__年_月于甲方担任______职务，现因______原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自__年_ 月_日起生效。 甲方法定代表人(负责人)签字: (企业公章) __年_月_日 乙方签字: __年_月_日 备注: 1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。 2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 解聘合同协议书二 甲方:____________ 乙方:____________ 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《_____省人口与计划生育条例》等有关规定，经甲乙双方同意，特签订此合同 一、权利和义务 (一)甲方的权利和义务: 1.按政策为乙方申办一孩生育证、独生子女证，符合生育二孩条件的二孩生育证;准予收养证明(符合《收养法》的规定条件);流动人口婚育证明(女方离开户籍地xx日以上者)。 2.为乙方提供安全可靠的避孕措施，按乙方需求向区计划生育服务站申请优生优育咨询和生殖健康服务。 3.双月xx日(星期日后延)为计划生育知识讲座日。 4.按时对乙方进行随访，配合街道计生办做好“三查”服务工作。 5.向乙方提供法律、法规及人口政策的咨询服务，做好计划生育政策、法规的宣传教育工作，实行计划生育政务公开。 6.依据《_____省人口与计划生育条例》的有关规定，结合实际，因地制宜，为乙方落实有关的优惠奖励政策。 (二)乙方的权利和义务: 1.按政策申请生育计划，持《生育证》怀孕、生育。申请抱养要符合《条例》和《收养法》规定，经审批后方可抱养。 2.定期接受甲方随访服务，并按规定时间到指定地点参加“三查”及培训学习，接受甲方管理。 3.向甲方申请生殖健康服务和优生优育指导。 4.持《生育证》到区计生服务站接受孕期保健服务，婴儿出生后，当月向甲方申报出生日期。月底出生的婴儿，出生24小时内向甲方申报出生，如遇新生儿死亡，应在当日向甲方汇报，并持医院有关证明登记备案，如有虚假，按有关规定从严处理。 5.计划外怀孕，在两个月内到指定地点做流产手术。持证怀孕的，不得自行流产、引产，如有意外，及时通知甲方。 6.女方离开户籍地xx日以上者，要向甲方身办流动人口婚育证明，并有亲属或邻居担保。在外期间，每季度末向甲方交回现居住地乡(镇)以上计生部门出具的“三查”证明。 7.分娩后90天以内及时落实避孕措施。 二、违约责任 (一)甲方违反本合同规定，有街、区以上政府机关根据管理权限对责任人给予处理，违反法律、法规的，追究刑事责任。 (二)乙方违反本合同规定，有下列情形者，按《_____陕西省计划生育条例》和有关计划生育政策、法规接受以下处理。 1.计划外怀孕，经通知15天内不采取措施按《条例》_____条规定处理。 2.出现计划外生育(或抱养)，未到法定年龄生育及非婚生育，按《条例》有关规定处理。 3.不按要求参加“三查”，不按规定落实避孕措施，自通知之日期每拖延一天向甲方交纳_____元违约金，并按拖延天数累计 4.持证怀孕，如私自流产、引产，出生后死亡不向甲方汇报，经查明系溺婴、弃婴者，按有关法规进行处理。 5.流动人口不按规定时间交回“三查”证明，每拖延一天向甲方交纳_____元违约金。如不缴纳违约金，躲避管理，违约金由担保人缴纳。 三、争议处理办法 1.协商解决。 2.经协商无效，可由街、区计生部门调解并裁决。 3.甲、乙双方因执行本合同发生争议协商无效时，任何一方可直接向人民法院提起民事诉讼。 四、本合同有效期到女方49岁整。 五、本合同一式两份，甲乙双方各一份。 六、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章):_____乙方(签字):_____ 负责人(签字):____ _____年__月__日_____年__月__日 解聘合同协议书三 ___同志，于___年__月__日进入本单位，原身份为优秀运动队运动员。根据国家及我省的有关规定，经本人申请，单位研究决定，于___年__月__日起与同志(终止或解除)聘用关系。 特此证明。 单位(盖章) 法定代表人(签字盖章) (或委托代理人) 年月日 甲方