员工调整薪酬面谈表.pdf

员工调整薪酬面谈表 面谈时间 年 月 日 部门 面谈地点 面谈对象 姓名： 岗位： 姓名： 岗位： 面谈人 姓名： 岗位： 面谈内容 面谈对象对 以上内容的 看法、建议 、要 面谈人总体 评价与建议 意见完全一致 □ 意见基本一致 □ 存在分歧 □ 面谈结果 分歧点： 面谈对象、面谈人就分歧点在 日内进行核实、沟通、协商、改进或修正 约定下次面谈时间： 年 月 日 面谈人 面谈对象签字： 签字： 员工薪酬变动登记表 姓名 部门 现岗位及职务 年龄 学历 任现岗位及职务时间 入司时间 变动后岗位及职务 试用期满 □ 岗位调整 □ 薪酬变动原 职位调整 □ 考核调整 □ 其他： 岗位等级由 升 （降）为 级 基本工资由 元人民币升 （降）至 元人民币 岗位工资由 元人民币升 （降）至 元人民币 工资由 元人民币升 （降）至 元人民币 工资由 元人民币升 （降）至 元人民币 员工本人意见： 部门意见： 行政人事部意见： 主管副总意见： 总经理意见： 行政人事部、财务部备案记录： 变动后薪酬从 年 月 日起执行 此表一式两份，行政人事部、财务部各存档一份 年 月 日