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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 编号：________ 猎头服务合同范文 甲方：______________________ 乙方：______________________ 签订日期：_____年____月____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 猎头服务合同范文 乙方: (以下简称“乙方”) 地址: 本着平等互利原则，受甲方委托，乙方为甲方进行高级人才猎聘服务，特签订本合同。 一、招聘职位 甲方委托乙方招聘以下职位: 职位名称:(1) 水处理工程师 ，万元人民币; 职位名称:(2) 总经理 ，预计年薪为: 50 万元人民币; 此处可不填写，具体与侯选人面议，其它职位见附件。 二、搜寻服务的基本方式 1、甲方需提供与所需搜寻职位有关的详细资料《职位说明书》给乙方，其中主要包括: 1)工作环境，如公司背景、现状(规模、发展状况、目前和将来的投资等); 2)职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线; 3)所须具备的条件(包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人风格); 4)工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性(出差需要)和上班地点等; 5)福利待遇(包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、工作条件以及合同保险)。 2、乙方工作程序: 1)搜寻可能达到该标准的候选人，对这些候选人进行初次面试筛选合适人选; 2)将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和潜质的看法; 3)为双方安排面谈时间、地点。并参与其中一些条款的协商，协助聘用合同的最终签署; 4)为保证乙方的工作顺利进行，未经乙方同意或参与，甲方不能单独约见候选人，否则乙方有权放弃已承诺的义务。 面试由乙方安排见面。 5)协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。 3、甲方应在收到乙方提供的候选人资料后的3-5小时内，应首先明确该候选人是否已经接触或其它第三方已经提供资料，否则视认为乙方推荐，三日内，做出是否需要复试的判断。甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在复试后两周内做出是否录用的判断。否则视为甲方已录用乙方所推荐的候选人。 三、收费标准和方式 1、收费标准: 甲方委托乙方高级人才猎头服务，甲方向乙方支付服务费用为该岗位候选人年薪的20%。 2、收费方式: 服务费分2次收取，各次收费为: 1)乙方所推荐的确认人才到位后一周内，甲方付猎头服务费的60%，满三个月后的第一周付清余款。 2)甲方对乙方所推荐的确认人才进行试用，试用期3个月，并签订试用确认书，试用期内由于被推荐人原因离职或辞职者，或所推荐人选不称职的，乙方按合同要求在10个工作日内继续向甲方推荐，不再重复收取费用(若由于前后推荐的人员年薪有所差异而带来的费用差异，双方结算时多退少补)。但因甲方自身原因(内部组织结构调整等原因)被辞退，乙方不负相关责任。 四、甲乙双方的权利义务 甲方的权利: 1、有权随时要求乙方向甲方汇报招聘进展情况。 2、甲方有权决定是否录用候选人。 3、甲方有权在乙方推荐候选人未正式到岗并且未满一周的情况下，随时终止合同。 甲方的义务: 1、 按本合同有关付款的规定，按时向乙方足额支付人才推荐服务费。 2、在候选人被甲方正式录用前，甲方保证为乙方推荐的候选人保密，不将候选人信息透露给任何第三方。 3、未经乙方允许，甲方不得私自与被推荐人互相联系。甲方在事前没有以《任职通知书》知会乙方而私下录用乙方所 提交过的候选人，均当乙方成功推荐，并甲方必须按本协议规定收费的标准和方式向乙方支付人才推荐服务费。 4、在甲方未决定录取候选人之前，甲方如需对应聘者资料进行核查，必须书面向乙方提出核查申请，并载明核查内容和核查方式，在得到乙方书面同意后，方可进行核查。如甲方单方面对乙方推荐人才进行核查，由此所引起的、对推荐人的职业安全所造成的损害由甲方承担责任。 5、乙方所推荐的候选人签订《任职通知书》后，需提供《任职通知书》复印件给乙方。任职通知书上需标明任职职位，任职日期和薪酬待遇。 乙方的权利: 1、乙方可有限度的向甲方了解不牵扯商业秘密的甲方企业之运营状况，招聘职位的职责、要求、薪金福利、汇报关系等进行交流，以确保访寻的有效性。 2、乙方可通过公众渠道对甲方所委托的岗位进行信息发布，除非甲方书面要求乙方禁止。 3、按照本合同约定的付款条件向甲方收取费用。 乙方的义务: 1、乙方应在4个工作日内向甲方提供候选人材料，在本合同规定的时间内，为甲方寻访到合格的人才。若由于甲方单方面拖延而造成协议不能按期履行的，其责任由甲方独自承担。 2、乙方应向甲方如实出具详细的候选人面试报告，不得对候选人的资料加以隐瞒。 3、服务保证期内，由于乙方所推荐候选人违反甲方规章制