经营管理办法2.docx

下载文档 降价啦

2
0
约6.61千字
约 10页
2020-10-24 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

经营管理办法2.docx

1、本文档共10页，其中可免费阅读4页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

年五阳煤矿经营管理办法年是全面落实十一五发展规划的最后一年也是我矿战略发展的转型年围绕矿井生产经营工作目标为了使各单位尤其是各级领导干部树立全新的经营理念增强各类人员的工作责任心全面强化以财务为中心的运行管理机制深化内部市场化管理完善精细化管理体系层层落实管理责任实现各项工作无缝隙对接挖掘内部管理潜能全面提升矿井经营质效特制定本办法一建立绩效工作目标责任制根据矿职代会和党委工作会确定的年度各项安全生产经营目标及各项重点工作按照谁主管谁负责的原则层层签订绩效目标责任书定任务定标准定完成时间并进行跟

2010 年五阳煤矿经营管理办法 2010 年是全面落实“十一五”发展规划的最后一年，也是我矿战略发展的“转型年” 。围绕矿井生产经营工作目标，为了使各单位、尤其是各级领导干部树立全新的经营理念，增强各类人员的工作责任心，全面强化以财务为中心的运行管理机制，深化内部市场化管理，完善精细化管理体系，层层落实管理责任，实现各项工作无缝隙对接，挖掘内部管理潜能，全面提升矿井经营质效，特制定本办法。一、建立绩效工作目标责任制根据矿职代会和党委工作会确定的年度各项安全生产经营目标及各项重点工作，按照 “谁主管，谁负责”的原则，层层签订《绩效目标责任书》 , 定任务、定标准