巴特勒的江湖秘笈.docVIP

第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 15 页 巴特勒的江湖秘笈 身为哈佛商学院职业发展部主任，蒂莫西巴特勒(Timothy Butler )中等英俊的模样恰如其分，添之一分减之一分都不妥。进出电梯他会请女士先行，进出大门他则抢先一步上去为女士开门，这些在巴特勒看来应当应分的举动。用在习惯了被中国男人挤撞的七荤八素的中国女子身上难免有些微受宠若惊。 虽然是所谓暖冬，三九天的北京仍不可避免地凛冽。为了拍照效果摄影师令巴特勒脱下大衣，在零摄氏度里他西装笔挺身板笔挺。同时仍然态度从容的回答记者提问兼做出微笑表情．脸上那八成因为陌生的水土而长出的包包竟然显得十分生动。 巴特勒此番初次来到中国，肩负推广职业领袖测评体系(Career —Leader)之重任，这个项目据说正被超过270家MBA教学机构使用着，其中文版本目前已进人中国顶尖商学院并首先由清华和复旦开始向MBA学生提供。 职业领袖测评体系中文版名为“职场制胜”。它通过职业兴趣、工作回报价值观及个人职业能力三部分，对被测评者进行全方位的职业测评。测试结果显示被测评者职业能力的不同优势、所适合的不同企业文化并提供27种不同的职业发展道路以及相应的职业影响、收益和才干要求，从而指导被测评者确定职业方向，并借助测评结果对其提供相应的职业信息与职业咨询指导。 巴特勒是职业领袖测评体系的创始人之一，集数十年职业生涯咨询领域的经验。他发 现MBA学生初次求职时，往往首先考虑薪水以及公司名气；而工作了两三年之后，他们往 往更在意企业文化是否适合自己、与什么人一起工作以及如何保持生活和工作的平衡。 巴特勒认为，求职时人人都争抢的高薪职位未必适合每一个人。于是他与合作伙伴詹姆斯沃尔德浦(James wand r00p)潜心研究设计出这套职业领袖测评体系，旨在能帮助人们在求职之初就对自身进行科学分析，从而确定未来5～7年的发展方向。 在现代人眼中，好的工作通常意味着优厚的待遇和优越的社会地位，但人们在考虑现实收益的同时，却往往忘记了这样一些原则我最感兴趣的是什么，更适合干什么。 俯拾一例，某君名牌大学国际金融系毕业进入国一家大银行就职，然而幸运儿脸上却没有荡漾着预料之中的幸福与满足。每天都要对银行往来票据进行清算和核定的沉闷工作令他厌倦，要知道当初考大学时，他学国际金融也完全是奉父母之命，事实上从进大学的第一天起他就知道这是一个错误。一提高等数学金融模型就头皮发麻。费了好大劲儿也不过学到一个中等水平。其实，他最感兴趣的课程是写作文。中学时几乎每篇作文都是班里的范文，大学期间还做过校刊记者写过些挺得意的文章，一直以来他心里想从事的职业是成为一名新闻记者。 在高薪职业与自己的兴趣能力之间该听命于谁？在现实与理想之间是否存在着无法跨越的鸿沟？是躲进安全的保险箱，还是去面对职业发展的未知数与挑战？ 很多人在职业生涯发展规划中都会遇到这些问题。那么，答案是什么？ 有人曾对美国成功人士进行一次调查，结果表明：94%上的人都从事着自己喜爱的工作。换句话说工作的基础条件就是喜好和兴趣。一个对于工作感到不满意的人，不管如何努力，都不会有优越的表现。 兴趣对职业选择的重要影响可能是难以想象的。最初择业时，影响人们选择的常常是薪水高低等因素，但你慢慢会发现，如果长期干自己不喜欢的工作，会倍感厌倦。 很多人都忽略了这样一个事实：工作本身也是生活的一部分，工作质量的高低决定了生活质量的高低，工作并不是毫无感情的，它对于人生的意义绝不仅仅在于衣食住行。实际上，它更是实现理想的途径，是使一个人快乐幸福的隐形伴侣。 如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。 对于上文提到的某君，幸运的是他的天赋、能力、知识结构和兴趣并不矛盾：擅长写作，喜欢和人沟通打交道，有着较出色的表达能力。大学期间的校园记者的实践感受，再加上四年国际金融专业学习和一年银行业的工作背景，他已经具备了当一名记者，准确地说是一名财经记者的基本条件。 忽然想起吉米漫画《幸运儿》中的董事长：董事长从小就是个幸运儿他什么都而且都是最好的。董事长聪明过人事事要求第一，他从来没让任何人失望过。董事长英俊能干，父母优雅开朗，太太美丽贤淑儿女乖巧可爱。然而董事长并不快乐终于有一天董事长长出一对翅膀飞离了城市。多年以后，传闻在某个遥远的山谷中会有鸟人送迷路的小孩回家。多年以后据说在酷寒的极地会有长翅膀的人在暴风雪中，搭救受伤的探险家。 想来如果漫画中的董事长通过职业领袖测评发现自己适合的职业是飞行员或者跳伞运动员之类，然后早早改行去追求新的人生坐标，漫画的结局就要变样了。当然，艺术跟生活本身不能混为一谈，这种强行篡改真有点像牛嚼牡丹。