某培训机构薪酬绩效制度规定.pdfVIP

大连博本教育咨询有限公司 薪酬管理制度 2020 年 4 月 27 日 第一章 总则 第一条 本制度是学校依据国家法律法规并结合自身实际情况订立的 薪酬绩效管理规定， 是员工获得正当劳动报酬的保证， 也是维持学校效率 和持续发展的保证，体现了学校效益与员工利益相结合的原则。 第二条 本制度旨在奖励先进、督促后进和提高员工工作积极性，以建 立起吸引人才、留住人才、充分激励员工的公平的薪酬绩效体系。 第二章 薪酬体系 第三条 实行岗位绩效工资制，坚持“以岗位为基础，以业绩为导向” 的付薪思路。 第四条 薪酬的结构 共由以下部分构成：月度工资、课时费、工龄、福利津贴。各部分 及比例具体参见下表： 薪酬 月度工资