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——敬业、专业—— 德邦物流面试技巧 PAGE PAGE 2 德邦物流面试技巧 　　上个月网申了德邦物流公司，顺便做了线上测试,而后晚上参加的校园宣讲会并在22:49收到其面试通知。31号上午9点小组面试，下午1:30即兴演讲，然后小组游戏和现场测试，11月1日上午11点终面，11月2日14:00签约。既然要谈经验，就把自己的面试经历大致写下来，如若对其有所帮助，那就谢天谢地了。 　　在线测试结束之后会有如下四个面试环节： 　　一、无领导小组讨论;二、即兴演讲;三、小组游戏;四、终面。 　　在线测试 　　具体分为两部分，关于性格和工作能力，没有难度太大的题目，只要如实快速填写就好。通过之后会收到短信通知小组面试。 　　无领导小组面试 　　小组讨论也就是无领导小组讨论，时间为20分钟，具体分为2分钟阅读内容，3分钟写感想，15分钟自由讨论(包括2分钟总结陈词)。我们是5个人一小组，面试的题目是一次海难，上面有15人，但只有一艘救生艇而且只能救6个人，让我们给出就哪6个人。 　　这期间面试官会提示下一步该做什么。(有三个面试官，其中有一个负责记录。) 　　等阅读完材料和写好之后，就开始自由讨论，建议你直接给出个思路，如;我们拿到的材料是关于……问题，需要我们拿出XX方案，我们只有15分钟，由XX担任计时员，每人30秒陈述，这样是2分半，然后8分钟自由讨论并制定方案，后留下五分钟总结陈述并改进;。然后就开始说一下自己的想法，紧接着一个个发言，听得过程中要不时地点头或说;嗯;，并且尽可能写下每个人的大致意思，个人简历模板 wdjl.net，然后说;下一个;，这样的话你就主宰了这个流程。如果有强人在，你就尽量多发言，特别是给出具体思路的言论很重要。一旦出现大家过于纠结于某一问题，这时候你一定要站出来，提示;我们是一个团队，目的是要拿出XX方案，在XX问题上大家达成了一致，就某个问题大家还有什么不同意见没?;之类的，然后引导大家往方案上进行。 　　在无领导小组讨论中，有三个角色很重要：小组领导、计时员和记录员。 　　一般小组领导大家都争着当，但一般很少有人能够当好，所以我一般只是在开始给大家一个思路，后来多发几次言就行了。计时员比较好当，你可以戴块表，然后说，;我戴表了，计时方便，我当计时员，时间安排是……;，就做个计时员，提示一下时间也很好，比如会有些特别啰嗦的人，你要提示;这位同为，时间不多了，请说重点;，然后快到时间了，提示;还有5分钟，大家具体做个总结然后改进一下;。其实计时员一般都很好过得。如果自己记录的多，又擅长总结的话，你可以这样说;这样吧，我大致记录了大家的意思，我做个总结，大家给个补充，没有意见吧;然后你就说下去。 　　在无领导小组讨论中，需要注意：一定要找准自己的位置，如果以上三个角色都没有的话，就尽量多说一些有分量的话。 　　1不要随便打断别人，要肯定中有改进，可以说;这位同学比较关注细节，很值得肯定，而我们目前关键是要……;; 　　2自信，说话要沉稳，不要过于着急; 　　3发言要积极，说话要有力度，不要说废话; 　　4特别要注意自己一定要有思路，然后引导大家，如果自己思路不好的话，可以先找一个比较靠谱的队友思路，然后说;我赞成XX的思路和观点，就我统计的结果是……，然后分歧在XX，大家着重讨论XX……; 　　5在发言时，可以毛遂自荐，如我上面说的，;我是这样想的，大家听一下看有没有需要补充或完善的;然后说下去。如果感觉自己不擅长，可以推荐别人，如;XX表达能力很不错，我推荐XX做总结发言，咱们先听一下然后看有没有更好的补充;基本上大家都会同意的。 　　无领导小组讨论是当场给的结果，我们组留下3个，有些组留下的少一点。然后就通知下一轮时间和地点;;1分钟即兴演讲。 　　即兴演讲 　　时间为1分钟，题目当场通过电脑抽出来的，这时候会有1分钟的准备时间，然后就开始上台进行1分钟自由演讲。到50秒的时候会有面试官按铃提示，等到1分钟到了，会按铃两次，无论有没有说完都必须下来。 　　因为时间有限，所有思路最关键。在一分钟的准备时间里，首先准确把握题目的大致意思，然后在纸上大致列出个123点，随后尽量简短而又明白地把话说出来就行了。题目大都是一些熟语，比如;常在河边走哪有不湿鞋;;天下兴亡，匹夫有责;;花无百日红，人无再少年;等等。 　　当然，把握不准也没有关系，面试官主要考察的应该是语言表达能力、反应能力、思维综合能力和时间控制能力以及舞台效果感等。一定要注意自己的形象，正装是必须的，然后就是千万不能因为台下好多人看着而紧张，语速适中，语调和缓，和平时说话差不多就行了，另外注意合理安排一分钟的时间。因为很多人没有思路，出现很大的空白，如果一时没有思路，也不要停下来，可以扯点其他相对沾边的内容。 　　结果也是