简论法社会学视角下的公司制度执行情况研究.docx

简论法社会学视角下的公司制度执行情况研究 简论法社会学视角下的公司制度执行情况研究 论文摘要 本文从法社会学视角对中国东南沿海一个经济组织的日报制度 执行情况进行了研究分析。该文在描述制度执行情况的基础上，对制度无法得 到 100% 执行的原因进行了实践与理论两方面的探究，指出其根本原因是人的 理性有限和公司决策者在发展与稳定间首选发展，并提出了对策与建议。 论文关键词 法社会学 组织制度 执行情况 关于怎样的法社会学研究范式，才有利于促进中国社会问题的解决，已有 较多学者进行了直接或间接的讨论。其中，笔者比较赞成邢鸿飞及许根宏 的观 点： 当下中国诸多社会问题在法律层面往往集中表现为法律制度在社会现实中 的运行问题，那么法律制度运行的实效到底是如何受到影响的，抑或影响我国 法律实现的 社会性 因素到底是什么？从而通过客观准确的分析来指导我国法 律的设计和运行。 本文通过以案例的研究方法，来研究某个具体制度在组织中 的执行情况，以期回答这个问题。 、研究方法与对象 笔者为深入了解某个组织内的制度执行情况，采用便利抽样方法，将已工 作一年多的 E 公司作为研究对象，通过参与观察、文献梳理以及重点访谈等方 法对其进行研究。 E 公司系东南沿海城市一家专门为政企单位提供云计算解决 方案的公司，它自成立后发展迅速，仅两年时间就从一家小公司发展出四家子 公司/关联公司，注册资本也从 100