2019年公司员工管理制度范本.pdfVIP

编号： _____________ 公司员工管理制度 第 1 页 共 4 页 为了使员工忠于职守， 促进旅游区的繁荣与发展， 要求全体员工必须遵守各类制度， 自觉维 护平山旅游区的根本利益。 一、员工录用制度： 根据实际业务需要， 择优录用人才。 凡具有初中以上文化程度或同等学历或有一定相关专业 知识身体健康、五官端正、作风正派的青年均可应聘求职。 聘任程序：携带本人身份证、学历证明等相关证件（原件、复印件）填写《应聘登记表》和 《个人简历》，面试（合格者） ，岗前培训，试工、试岗（一个月） ，合格者正式录用，签订 合同。 公司对所有员工都本着来去自由的双向选择方针， 在全面期内员工辞职， 须提前十天写出书 面辞呈。经批准后，结清各部门手续，交回工作服，凭《手续结清证明》 、原始收据到财务 部领取保证金及工资。 新员工试用期间必须服从安排，