2019年南京劳动合同协议书范本.pdf

编号： _____________ 南京劳动合同 甲 方： ________________________________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期： _______年______月______ 日 第 1 页 共 6 页 单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》 及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一 致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（ _______ ）种方式确定劳动合同期限。 （1）固定期限劳动合同： 自_______ 年_______ 月_______ 日起至_______ 年 _______ 月_______ 日止。合同期满，经双方协商一致可以续订。双方或一方不愿续订的，本合同终止。 （2 ）无固定期限劳动合同：自 _______ 年_______ 月_______ 日起。乙方符合《劳动合同法》 规定情形之一， 并提出或同意签订无固定期限劳动合同的， 双方应当订立无固定期限劳动合 同。 （3 ）本合同自 _______ 年_______ 月_______ 日起始， 以完成工作任务为合同终止时间 （该工 作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的） 。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符 合国家制定的劳动基准。 第 2 页 共 6 页 2、工作地点： ______________ 。 3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行 劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时 工作制度为 （常白班、班运转工作制） ，每天工作 _______ 小时。实行综合计算工时工作制或 不定时工时工作制的岗位（工种） ，应当经甲方报经劳动行政部门批准。 2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因 工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的， 应与工会和乙方协商同意， 依法支付加 班加点工资，或按规定安排补休。 3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。 四、劳动报酬 1、每月 _______ 日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放） ， 乙方的工资标准采用下列第（ _______ ）方式确定。 （1）月薪制：每月为 _______ 元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工 资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 （2 ）基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法： 乙方的基本工资为每月 _______ 元 （实行 年薪制的每月预付工资为 _______ 元）。绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订 的相关规定考核确定。 （3 ）计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定，乙方的定额单 价为 _______ 元。甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位 90%以上的 劳动者在法定工作时间内能够完成。 超过法定工作时间及标准以外劳动定额， 应当按照法定 加班工资的标准计算计件工资。 （4 ）其他工资分配形式： _____________________ 。 2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班