2020年7月电大《组织行为学》期末考试试题及参考答案.pdfVIP

试卷代号： 1070 国家开放大学2020 年春季学期期末统一 考试 组织行为学试题 2020 年 7 月 注意事项 一、将你的学号、姓名及分校（工作站）名称填写在答题纸的规定栏内。考试 结束后，把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完 考卷和答题纸后才可离开考场。 二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。 答案一定要写在答题纸的指 定位置上，写在试卷上的答案无效。 三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔（含签字笔）答题，使用铅笔答题无效。 一、单项选择题（每小题 2 分，共 12 分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号写在 答题纸上） 1. 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（ ) A. 社会功能 B. 成员受益程度 C. 对成员的控制方式 D. 成员人数 2. 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是（ ） 。 A. 本我 B. 自我 C. 超我 D. 忘我 3. 根据弗洛姆的期望理论，某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的 积极性会（ ）。 A. 很高 B. 很低 C. 可能高也可能低 D. 不高也不低 4. 当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（ ）。 A. 高凝聚力高生产率 B. 高凝聚力低生产率 C. 低凝聚力高生产率 D. 低凝聚力低生产率 182 5. 对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领 导风格属千什么类型？（ ) A. 专权独裁式 B. 温和独裁式 C. 协商式 D. 参与式 6. 某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从 3 个人增加到近 100 人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确 切的原因。从管理的角度看，出现这种情况的主要原因最大可能在于（ ）。 A. 营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况 B. 总经理投入的管理时间不够，致使管理人员产生了看法 C. 总经理的管理幅度太宽，以致千无法对营销队伍实行有效的管理 D. 营销队伍的管理层次太多， 使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通 二、多项选择题（每小题 3 分，共 18 分。在备选答案中选择 2 个或 2 个以上正确答案，并将正 确的答案题号写在答题纸上） 7. 组织行为学研究的全部层次有（ ）。 A. 个体 B. 群体 C. 组织 D. 集体 E. 环境 8. 社会知觉主要包括（ ）。 A . 对人知觉 B. 人际知觉 C. 角色知觉