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2020年华为解决方案销售面经 出国留学是许多中国人梦寐以求的一段经历，随着留学热风潮的兴起，雅思考试也成为了国内考生热门的留学认证考试之一，然而这数以万计人追捧的考试，如今却让内地考生处于尴尬境地。 联讯实业有限公司是一家专业生产网络线材和综合布线产品的高科技企业．公司拥有雄厚的技术力量和先进的生产设备作为依托，目前正大力开发国际市场，在此诚邀各方英才加盟． 口语是中国考生的弱点之一，一是要求考生语言表达能力强，二是需要考生理解并运用Native speaker的表达习惯和逻辑。第一点还比较容易，第二点就比较困难，毕竟生长环境不同，文化差异较大。 应聘华为应该是从优招说起，那时候在准备托福，心想考完了刚好是截止日期前一天，正好。没成想大家报华为的热情这么高，17号投的简历被直接无视。看着大家讨论面试的问题，心塞啊。只能忐忑地等校招，担心是简历被刷，又担心优招直接招满了。不过还好，校招机会把握住了。 有的同学常常会“感觉听懂了，但是写不出来”，其原因是对词汇的深度把握不到位，不能达到快速反应并正确拼写。 群面 此类课程大多是职业技术类课程，一般学制两年，符合移民条件，费用低，好就业，很多学生先选择TAFE课程，然后继续续读本科，所以对于希望快速移民、财力不充足的中国留学生相当适合。 感觉华为不按常理出牌，因为群面的过程跟网上说的不太一样，跟优招都不太一样，属于圣意难测型，难道这样显得高深莫测?开始是自我介绍，害怕让大家说说其他人说了什么，我记了满满一页。估计旁边的看到都慌了，也象征性得记了些，结果什么都没问，不过应该有印象分，我就坐在HR旁边。介绍完了也没有所谓的压力测试，就问了下几个人成绩怎么样，说华为还是看重这个，然后问了为什么有两人发言的时候不站起来。接着就进入讨论，分成两组，得出结论再辩论，都很常规。讨论的过程中也很感慨，想当年本科毕业的时候一汽群面的时候，介绍得语无伦次，讨论完全是插不上话。结果，这次他们推选我当组长，觉得我口才好。三分钟陈述小组结论，自我感觉还可以，就是时间稍微没把握好，只说了大概95%。组员应该也满意，坐我旁边的在坐下还恰恰地竖起了大拇指。说实话，这时候感觉很有底气，原来自己不知不觉进步了这么多。之后辩论，没感觉到辩论的气氛，各自补充了下就完了，我补充了下，但是感觉没说好，说得有点乱。然后问组长最好和最差的组员，说名字不说理由。最差那个可以自我辩护，并问他觉得谁最好最差。我们那一组最差那个最先否定了自己最差，后面自己又说我贡献最多，自己最差，自相矛盾。群面就此结束。 高中学业水平考试成绩作为学生毕业和升学的依据，覆盖高中所有学习科目，引导学生全面学习所有课程，促进中学全面落实国家课程要求，努力提高教育质量。综合素质评价主要反映学生德智体美全面发展情况，客观、真实、准确记录学生成长过程的突出表现，着重引导学生参加公益服务和社会实践等，落实立德树人，促进学生健康成长，同时也为高校录取提供参考。 一面 群面完，面试官跟我们说你们今天表现很专业，不完全是客套的吧，因为我们12个人一个没刷，包括那个自相矛盾的。一面叫技术面，其实不问技术问题，而且问题很随意，感觉大家被问到的问题都不一样。我那个还是听常规的，问了优缺点，周围的人对你怎么评价，针对简历提了些问题。这些在头天晚上都演练过，答得还可以，然后就突然说，你通过了，出去等吧。真的是很突然，觉得这么容易，也没有什么压力面。 为进一步深化高校招生录取制度改革，积极推进全面素质教育，探索新形势下高校招生改革的新路子，经教育部批准我校2020年继续进行本科自主选拔录取试点工作。具体方案如下： 综面 一面下来，我们一共12人，还剩7-8人吧。综面感觉气氛要严肃些，HR似笑非笑的。问得还是很常规，以至于我都没什么印象问了些什么。要说压力面的话，应该是他说我觉得你性格有点内向啊。当时一愣，一是我没想到短短几句他就有这个判断，我确实偏内向;二是我没想过这怎么回答，尤其是我面的销售岗。不过我还是镇定了下来，我说要说内向也可以，我平时话确实不多，但是我能抓住关键，我觉得在销售过程中只要把关键的几点说了，不需要太多废话。一番解释，他缓缓点头，还是似笑非笑，重复道，能抓住关键。这个问题没怎么纠缠，又问了家庭情况，最感激谁?为什么不是父母?父母就有义务?然后就说好了回去等消息吧。最后那一下应该也是压力面吧，说到最后，我有点太想急于去解释，不太淡定了。后来回想，我觉得他应该想看你反应吧，回答的内容倒是次要的。看你整个过程情绪波动得大不大。他觉得我内向，我想是问我平时有什么兴趣爱好的时候推断的，他这么问估计有试探的成分在里面，也算压力吧。 英语测试