团委基础工作细则(工程建设).docxVIP

2011 年工程建设有限公司共青团基础工作考核细则 考核分组织建设、宣传工作、 青工工作、综合工作四方面内 容，分值分别为 25 分、 25 分、 30 分、 20 分。 1 组织建设（ 25 分） 全年发展团员占适龄青年的比例低于 7%，扣 2 分； 推荐优秀团员入党人数未达到团员总数的 5%，扣 2 分； 基层团支部制度不健全，支部书记配备未达到 100% ， 扣 2 分； 未按规定配齐配强专兼职团干部，团组织不能够独立自 主、创造性地开展工作，扣 2 分； 团干部培训率未达到 100% ，扣 2 分； 未按规定开展团的组织生活，没有严格执行团内相关制 度，扣 2 分； 未能及时上报共青团组织报表，报表数据不真实，不准 确，扣 2 分； 未按团章规定开好团内的各种会议，扣 2 分； 未能深入开展以“五四红旗团委” 、“五四红旗团支部” 创建活动为主的抓典型、树样板活动，团建创新工作没有成效， 没有理论成果，扣 3 分； 未能及时足额缴纳团费，团费开支使用不合理、账目 混乱，扣 2 分； 团委（总支）领导班子在德、能、勤、绩方面表现不 好，工作敷衍塞责，扣 2 分； 未按规定层层确定团干部联系点，团干部作风建设和 团员意识教育走过场，没有计划，没有典型，没有明显成效，扣 2 分。 2 宣传工作（ 25 分） 没有定期开展青年思想状况调查，未能及时了解青年生 活和工作中存在的实际困