2015年计划生育责任书(施工企业).docxVIP

秭归县住房和城乡建设局 2015 年建筑业企业人口计划生育目标管理 0 一五年六月 秭归县建筑业企业流动人口计划生育目标管理责任书 （ 2015 年） 为加强本县建筑业企业流动人口计划生育管理，维护流动人口的合 法权益，落实市、县两级计生主管部门的工作目标，根据《流动人口计 划生育工作管理办法》和《湖北省人口与计划生育条例》 ，结合建筑业企 业管理工作实际，特制定本责任书。 本责任书一式两份，由县住建局和建筑业企业签订。 一、责任目标 1、总承包单位和劳务分包单位应成立流动人口计生工作领导小组， 书面明确一名领导分管，并安排专人负责具体日常工作，建立健全并落 实好建筑业企业人口计生工作。 2、制定计划生育管理制度并上墙，建立规范的流动人口管理台帐， 每月统计上报，各种基础信息和相关资料除报至住建局建管股外，另按 属地管理原则报至当地乡镇人口计生办。档案管理资料收集齐全、规范、 整洁。 3、在企业备案或办理《施工许可证》时，外来务工人员（ 18-49 岁 都是办证范围）必须持有在原籍计生部门办理并在当地计生部门验证后 的《流动人口婚育证明》的有效证件，持证率必须达 95% 。 4、对新进场的农民工进行宣传教育， 组织所属员工学习有关计划生 育政策和知识，按时免费发放计生安全用品，保证流动人口的政策知晓 率达 90% 以上。若发现问题及时报告。 5、劳务分包单位招用外来流动人口的，流入育龄妇女《流动人口婚 育证明》查验率达到 100% ；每半年组织一次 “三查”，防止计划外生育， 并及时将“三查”结果上报备案。 二、考核与罚则： 县住建局建管股组织力量到施工现场或办公场所定期和不定期检查 建筑业企业流动人口的计生工作 1－ 2 次以上。对计划生育工作责任不落 实，检查不合格的，企业负责人要分析原因，作书面检查，同时予以通 报批评，限期整改；出现不符合计生政策的生育，企业在资质年度备案、 考核、评先等活动中实行计划生育“一票否决”，并限制企业各项建筑业 经营活动。 秭归县住建局： 建筑业企业: 责任人： 责任人： 二O —五年六月 二 O — 五年六月 本页下面内容为赠送的可以自由编辑删除 【最新资料 Word版可自由编辑！】 1Z101000工程经济 TOC \o "1-5" \h \z 1Z101010资金时间价值的计算及应用 P1 利息的计算 P1 资金等值计算及应用 P5 名义利率于有效利率的计算 P11 1Z101020技术方案经济效果评价 P14 21 . 经济效果评价的内容 P14 22. 经济效果评价指标体系 P18 23. 投资收益率分析 P19 24. 投资回收期分析 P22 25. 财务净现值分析 P24 26. 财务内部收益率分析 P25 27. 基准收益率的确定 P26