办公室作风整顿问题查摆报告总结.docVIP

办公室专项检查活动整改分析报告 专项检查活动活动开始后，办公室按照活动意见要求，在认真学习活动精神，深入开展动员发动，统一思想认识的基础上，以自查、互查和集中查摆相结合，对照活动意见确定的十个重点解决的问题，扎实开展了在科室内部查摆问题活动，我们认为，办公室工作虽无越位，但不会补位，存在缺位，不能进位，工作距离院党组要求，距离工作形势任务要求，尚有很大差距，特别是表现在作风建设上还存在诸多问题，具体情况如下。 一、存在的主要问题 （一）工作存在应付心理，缺乏创新精神。主要表现在：部分人员的责任感、荣誉心不强，缺乏争先创优意识，工作存在着被动应付的问题，比如在组织材料方面，有时候不是 想怎么按照领导要求， 尽快把材料组织起来， 而是能拖就拖，拖到最后把半生不熟的材料拿出来了事，甚至有时候为了图 省事，把以前的材料或者别人的材料拿出来复制粘贴，改改头换换面充事；有的人员也存在马到山前车到站的思想，不想去如何在工作中去创新，去做出新成绩，工作措施基本上 是延续以前年度的工作措施，依样画葫芦，致使工作长期没有起色；还有些干部虽无应付心理，但存在创新观念上的误区。． （二）缺乏超前意识，工作前瞻性不强。主要表现在：对整 体工作缺乏总体目标和规划， 领导怎么布置， 我就怎么落实，缺乏对阶段性重点的把握，比如说在文明创建方面，不是主 动去做出文明争创的具体规划、计划，往往要等到上级或者领导把争