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编号： _____________
武汉市劳动合同
甲 方： ________________________________________________
乙 方：___________________________
签订日期： _______年______月______ 日
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甲方（用人单位）名称：
地址：
联系方式：
乙方（劳动者） ：
身份证号：
家庭住址：
依据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规， 甲乙双方
在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
（一）合同期限
甲、乙双方同意按以下第 ________ 种方式确定本合同期限：
1、固定期限：本合同期限为 ________年。自 ______年_____ 月_____ 日起至 ______年_____
月_____ 日止。
2、无固定期限：本合同期限自 ______年_____ 月_____ 日起______ 年_____ 月_____ 日止。
3、以完成一定的工作为期限：从 _______ 年_____ 月_____ 日起至 ___________ 工作任务完成
时止，并以 ________________ 为标志。
（二）试用期限
试用期从 ________ 年________ 月________ 日起至________ 年________ 月________ 日止。
二、工作内容和工作地点
甲方招用乙方的工作地点在： ________________________________________ 。
从事 ________________ （岗位）工作，工作内容为： __________________________ 。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第 ________ 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制， 每日工作不超过 _____ 小时，每周工作 _____ 天，每周正常工作不超过 _____
小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
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3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《中华人民
共和国劳动法》 第四十二条规定的情形外， 一般每日不得超过 1 小时， 除因特殊原因最长每
日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。
（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、 休息、休假制度，按规定给予乙方
享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作
时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数） ，按下列第（）种形式执行，并
不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资： ________元／月（ ________ 元／周）；
2、计件工资： （70 ％以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立） ；
（二）乙方试用期工资为 ____________ 元／月（不得低于第（一）款约定工资的 80 ％或单
位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准） 。
（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、
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