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[中层干部量化考核方案]量化考核方案 **中学中层干部量化考核方案 为全面推进我校数字化管理目标，加强行政管理人员工作责任心，进一步提升内部管理水平，全面、客观、公正、准确地评价学校行政管理人员的政治业务素质及履行职责情况，建立对行政管理人员的检查、监督和激励机制，增强其工作的责任感，提高行政管理工作效率，结合各处室职能，特制订本考核方案。 一、考核领导小组： 干部考核组长：学校党总支书记 考核小组成员：校级班子成员 考核办公室：校办 二、考核内容： 从德、能、勤、绩，廉五个方面进行考核：工作态度10分、工作纪律10分、履职情况50分、工作绩效20分和廉洁自律10分。基础分为100分； 另设有奖励分，根据各项工作情况给予一定奖励分。 具体评分标准，详见《**中学中层干部量化考核评分细则》。 三、考核办法： 1、由校总支负责，各主管校长参与，校办协助。 2、考评数据由校办评估成员负责到相关部门收集。