能源企业员工招募决策的三个领域.pdf

第六章 人员吸收—员工招聘 一、员工招聘的概念及意义 概念：是指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工 作分析的数量与质量要求，从组织外部吸收人力资源的过 程。 意义：1.保证企业必需的高质量人力资源 2.输入新生力量，弥补企业HR 的供给不足 3.注入新的管理思想，增加新的活力 4. 了解员工的动机与目标，便于整合 5.扩大企业的知名度 6.有利于劳动力的合理流动 二、员工招聘的基本程序 招聘的基本程序如下：