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测试用例评审标准 1、目的 为用例评审提供一个参考标准，保证评审的覆盖率和有效性 2、范围 本文档阅读对象为项目经理、测试工程师及项目组所有成员，适合于任何产品和项目。 3、评审分类 测试组内部的评审：测试部门成员参与 项目组内部的评审：项目经理、架构设计人员、开发人员和测试人员参与 4、评审内容 用例设计的结构安排是否清晰、合理，是否利于高效对需求进行覆盖。 优先级安排是否合理。 是否覆盖测试需求上的所有功能点 用例是否具有很好可执行性。例如用例的前提条件、执行步骤、输入数据和期待结果是否清晰、正确；期待结果是否有明显的验证方法 是否已经删除了冗余的用例 是否包含充分的负面测试用例。充分的定义，如果在这里使用28法则，那就是4倍于正面用例的量，毕竟一个健壮的软件，其中80%的代码都是在“保护”20%的功能实现 是否从用户层面来设计用户使用场景和使用流程的测试用例 是否简洁，复用性强。例如，可将重复度高的步骤或过程抽取出来定义为一些可复用标准步骤。 5、评审方式 召开评审会议。与会者在设计人员讲解之后给出意见和建议，同时进行详细的评审记录 通用OA与相关人员沟通 通用QQ工具直接与相关人员交流 6、评审结束标准 1）评审过程中收集相关人员的反馈信息（即问题记录清单），并在此基础上进行测试用例更新，直到评审通过； 　 2）评审结束后，测试负责人出测试用例评审报告给到相关人员； 　　3）评审结果经项目经理同意确认 测试用例评审检查项： 1）测试用例是否按照公司定义的模板进行编写的； 　　　　2）测试用例的本身的描述是否清晰，是否存在二义性； 　　　　3）测试用例内容是否正确，是否与需求目标相一致； 　　　　4）测试用例的期望结果是否确定、唯一的； 　　　　5）操作步骤应与描述是否相一致； 　　　　6）测试用例是否覆盖了所有的需求； 　　　　7）测试设计是否存在冗余性； 　　　　8）测试用例是否具有可执行性； 　　　　9）是否从用户层面来设计用户使用场景和业务流程的测试用例； 　　　　10）场景测试用例是否覆盖最复杂的业务流程； 　　　　11）用例设计是否包含了正面、反面的用例； 　　　　12）对于由系统自动生成的输出项是否注明了生成规则； 　　　　13）测试用例应包含对中间和后台数据的检查； 　　　　14）测试用例应有正确的名称和编号； 　　　　15）测试用例应标注有执行的优先级； 　　　　16）测试用例包含相关的配置信息：测试环境、数据、前置测试用例、用户授权等； 　　　　17）每个测试用例步骤应=15 Step； 　　　　18）自动化测试脚本必须带有注释（注释应包括：目的、输入、期望结果等）； 　　　　19）非功能测试需求或不可测试需求是否在用例中列出并说明？ 7、附件 《缺陷等级划分标准》