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人事处-劳资干事 . ............................................
经管处-经管干事 . ............................................
医保办-医保审核 . ............................................
外事办-涉外交流与项目管理 . ..................................
工会-工会主席 . ..............................................
护理部-护理部主任 . ..........................................
图书档案馆-图书分编期刊分类 . ................................
科研处-科研项目管理 . ........................................
管理研究室-管理研究室主任 . ..................................
离退休办公室-离退休办主任 . ..................................
行保处-处长 . ................................................
院办公室-办公室主任 . ........................................
科研处-馆员 . ................................................
计算机室-系统管理 . ..........................................
统计信息科-综合统计 . ........................................
财务处-成本核算主管 . ........................................
门诊办公室-干事 . ............................................
党团办公室-团委书记 . ........................................
质量控制办公室-主任 . ........................................
病案室 - 主任 . .................................................
采供部 - 采购供应 . .............................................
器械处 -- 处长 . ................................................
纪监审办公室 -- 纪监审干事 . ....................................
医教处――处长 . ..............................................
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人事处-劳资干事
职位名称:劳资干事 所在部门:人事处
报告关系:人事处处长 职位等级:
职位编号: 编制日期: 2003-12-06
一、职位概要
协助人事处处长的工作, 进行工资调整工作, 核算医院职工和临时工的工资及其他费用补贴核算,办理离退休人员的工资调整及退休手续。
二、职责要求
职能 具体职责
1、 根据年终考核结果, 调整工资档次 ,补发工资差额, 打印工资调整表后整理归档;
2、 根据上级的相关文件 / 院方的规定 / 年终考核结果办理医院职工的晋升 / 定
级 / 职务补贴 / 转正的工作,并进行相应的调整,填报后交财务处发放;
3、 依照规定进行 年终奖的核算 ;
4、 办理职工药费 / 内退人员药费 / 退养费 / 未休晚育假 / 降温费的 核算工作,填报后交财务处发放;
业务管理
角色增值
其他
资历(参考)
所需资格证
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