北京市常2020用劳动合同范本(1).docxVIP

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 北京市常 2020 用劳动合同范本 /p> ( 二) 乙方在甲方工作期间， 患病或非因工负伤、 因工伤残或患职业病以及生 育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。 ( 三) 甲方为乙方提供以下福利待遇： _______________________________________________________ _______________________________________________________ _________________________________________________。_ 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ( 一) 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及 其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动 过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 ( 二) 甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境， 并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求 穿戴劳动防护用品。 ( 三) 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的 教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。 七、劳动合同的变更、解除和终止 ( 一) 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商 签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同 意，可以变更合同相关内容或解除合同。 ( 二) 甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。 ( 三) 有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》 等法律、法规规定执行。 八、经济补偿 ( 一) 乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应 在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 ( 二) 凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支 付。 九、培训服务期与竞业限制 ( 一) 乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服务的期 限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若违反本条约定， 提前解除合同的，应偿付甲方培训费用 __________元人民币，对已履行部分服务期 的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。 双方可另行签订《培训 / 教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准等并执行。 ( 二) 乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方 带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。 乙方的竞业限制期限自 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日 或 者 __________________________________。 竞 业 限 制 的 范 围 为 ______________________________________ ， 地 域 为 ______________________________________________。_在竞业限制期间甲方给予乙 方 一 定 经 济 补 偿 ， 具 体 标 准 为 ______________ ， 支 付 方 式 为 ___________________________。若乙方违反上述约定的， 应支付违约金 ___________ 元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实 际损失的权利。 双方亦可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违 约责任。 十、劳动争议处理 甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。 十一、其他规定 ( 一) 甲方依法制定的规章制度 ( 包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、 保密协议、安全准则等 ) 均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。 ( 二) 本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的， 以现行有效的法律、法规为准。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 ( 三) 本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定 ; 双方没有约定的，依照法 律、法规规定执行。 ( 四) 本合同生效前双方签订的任何 《劳动合同》 自本合同签订之日起自动失效， 其他之前签订的相关协议文本 ( 包括但不限于《保密协议》 、《培训协议》、《竞业限制 协议》的规定与本合同