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[招聘管理暂行办法]互联网广告管理暂行办法 ?XXXX有限公司文件 ????????????????????????? XXX字20139号??????????? 签发人：XXX XXXXX有限公司 招 聘 管 理 暂 行 办 法 ?招聘是人力资源开发的重要环节。为了规范招聘过程与行为，特制定本办法。 1、招聘职责权限 人力资源部负责招聘管理工作。指导各部门做好招聘计划和组织实施； 负责内部人力资源市场的建设； 负责招聘工具的设计、完善、引进和运用指导，负责招聘技术的创新与运用，促进招聘水平的不断提高。 2、招聘流程 ? 招聘计划 ? 发布招聘信息，获取应聘材料（信息） ? 筛选信息材料 ? ? ? ? 否 ? 合格 ? ? 合格 ? 合格 ? ? 培训上岗 ? 办理入职手续 ? ? 面试 ? ? 否 ? 否 ? ? 3、招聘渠道建设 建立人才供应链，保障人才持续供给，满足企业对人才的需求，是招聘渠道建设的目的。各部门要协助做好招聘渠道建设工作。