公司总经理岗位职责岗位.doc

[ 标签 :标题 ] 篇一：分公司总经理岗位职责 分公司总经理岗位职责 岗位名称：分公司总经理 岗位职责： 1、组建并带领区域销售团队，负责区域销售工作，完成区域销售业绩指标； 2、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系； 3、策划区域内终端推广活动，协助客户达成年度销售任务； 4、及时了解同行业产品市场变化情况， 定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息， 为总 公司的总体布局提供可靠的依据； 5、完善分公司内部组织架构，制定各岗位的工作标准，明确其职责权限； 6、掌握财务知识，定期进行财务状况分析，监督财务管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历， 28 岁到 38 岁之间，电子等理工科背景优先，三年以上市场营销管理经验并有良好的工作业绩； 2、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力， 对市场的运作状况有准确的分析能力和较强 的控制能力； 3、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路和领导才能； 4、沟通协调能力好，能承受较大的压力，适应经常出差。 岗位名称：分公司总经理 岗位职责： 1、领导分公司销售团队，负责 xxx 在辖区内的销售工作； 2、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系； 3、策划区域内终端推广活动，协助客户达成年度销售任务； 4、掌握财务知识，定期进行财务状况分析，以达成经营业绩指标。 岗位要求： 1、本科及以上学历， 28 岁到 45 岁之间，五年以上空调营销管理经验并有良好的工作业绩； 2、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，有总经理相同岗位工作经验优先； 3、能在全国范围内服从调配优先，也可以根据个人需求安排营销管理区域。 注： xxx 目前迅猛发展，本岗位招聘高级管理人才，公司将提供优厚待遇，欢迎行业精鹰加盟！ 篇二：总经理岗位职责描述 岗位名称：总经理。 直接上级：董事长。 直接下级：副总经理。 职责说明： 制定公司中长期发展目标，建立公司组织构架，决定人事任免。制定年度工作计划。授权 各部门管理职责权限， 批准各项管理制度， 确保公司各项经营利润指标完成， 全权向公司董事会负责。 权限：制定：公司公司质量目标，管理方针。 审批：各部门请示报告；经营活动使用资金。 更新职责日期： 2011 年 3 月 1 日 副总经理岗位职责描述： 岗位名称：副经理。 直接上级：总经理。 直接下级：各部门部长 岗位目的： 职责说明：执行总经理制定的年度工作计划，指导各部门制定年度工作目标。设定下属部 门的人员编制， 考评部门工作绩效， 制定本部门劳动工资标准， 确保公司制定的各项利润指标完成。所有工作为对总经理负责。 权限：：制定：分管部门工作目标，管理制度规定。 审批：各部门劳动工资标准 岗位名称：生产部长 直接上级：副总经理 直接下级：车间主任 职责说明：组建本部组织构架，负责车间主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指 导员工的技能培训。 执行公司下达的各项生产任务， 执行公司下达的工艺标准。 确保罐头质 量，食品安全。 权限：制定：本部生产计划，工作目标；劳动工资标准。 审批：本部生产物资领取；员工病事假 更新日期 ;3011 年 3 月 1 日 品管部长岗位职责描述： 岗位名称：品管部长 直接上级：副总经理 直接下级：检验员、化验员、技术员 职责说明：组建本部组织构架，负责各科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责 指导员工的技能培训。 执行公司下达的各项生产任务， 负责制定生产工艺标准。 确保罐头产 品质量，食品安全。 权限：审批：本部物资领取；员工病事假；本部劳动工资标准。 制定：生产工艺，作业指导书；实验室工作制度、管理程序。 篇三：集团公司总经理岗位职责 集团公司总经理 岗位职责