组织行为分析
—— 问题与方法
若干问题
如何调动员工的积极性?
如何塑造良好的员工行为?
如何提高激励的效率?
如何改善企业内部的沟通?
如何提高决策的效率?
如何正确处理企业内部的各种矛盾和冲突?
如何塑造高效率的团队?
如何推进企业变革?
组织行为分析
——框架与基本任务
组织与组织行为学
组织:一个围绕任务或职能而将若干职位或部
门联结起来的整体
组织行为学:研究组织内部个体、群体行为,
为提高组织运行效率及其竞争力服务
⚫ 描述
⚫ 理解
⚫ 预测
原创力文档

文档评论(0)