其他安全总结.doc

一、2010年“我要安全”主题活动开展情况 2010年是“我要安全”主题活动的强化年，也是中国石化集团公司决定连续三年开展“我要安全”主题活动的第二个年头，重点是巩固2009年活动成果，突出重点，突破难点，进一步强化全员安全意识，牢固树立“我要安全”理念；进一步落实全员安全责任，有效落实各级安全生产责任制；进一步规范全员安全行为，切实杜绝“三违”，夯实安全发展的基础。2010年以来，集团公司及各企业精心组织安排，各部门协调配合抓落实，广大职工群众积极参与，紧密结合创先争优和“比学赶帮超”活动，“我要安全”活动继续深入推进，有效应对世博安保、亚运安保和水灾风灾等复杂形势的严峻挑战，全年保持了安全生产形势总体稳定，实现了“五个避免”的HSE工作目标，安全生产长效机制建设和安全文化建设取得新进展。 主要做了以下几方面的工作。 （一）把好活动方向，深入“我要安全”主题活动的开展。 党组对主题活动给予高度重视，集团公司总经理等领导在月度经济活动分析会和赴企业调研检查中多次对扎扎实实开展好“我要安全”主题活动做出明确指示。总部各部门、各单位紧紧围绕“我要安全”主题活动方案，按照“突出重点，突破难点”的思路，扎实推进活动的深入开展。同时，安全环保局把“我要安全”主题活动作为HSE领域“六评比、争红旗”中的重要考评内容，并采取每月一评比、每季一通报和深入企业开展督导等措施，把握好活动方向。 “我要安全”主题活动办公室对企业开展活动情况定期进行总结评比，深入扬子石化、石家庄炼化、江苏油田、河北石油等企业进行调研和督导，定期编发活动开展情况简报，组织出版专刊，为活动开展把好方向。在中国石化门户网站的“安全环保”栏目中开辟“我要安全”专栏，报道企业简报及集团公司“我要安全”活动简报，截至目前，刊载总部简报20期，出版专刊17期，企业活动简报共计1324期。许多单位也在自己的网站主页开辟专栏，及时报道主题活动进程情况，刊载好经验、做法和心得，提供了很好的交流学习平台。有些单位还利用开展“安全杯”、“我要安全”主题摄影比赛、安全小课堂、全员重温HSE承诺、安全“三会”等活动，进一步促进对“我要安全”理念的宣传。活动办公室还将今年的全国安全生产应急知识答题活动与“我要安全”主题活动相结合，组织了78家直属企业参加，共收到35万余份答题卡，受到了组委会的表扬，集团公司和14家二级单位获得优胜单位奖，5位个人获得优秀组织者奖。这些做法都有力地促进了活动的深入开展。 为了深入挖掘企业好做法，活动办公室还组织青岛安全工程研究院拟定了20个专题，下发企业，由企业结合自身做法进行总结编写，出版专刊，集中展示中国石化传统的以及创新的好做法，并组织汇编《中国石化“我要安全”主题活动好经验汇编》，2011年将在全系统组织学习。 （二）以学习贯彻细化禁令为抓手，全员安全意识进一步强化。 2010年初，集团公司发布了禁令细化指导意见，各企业紧密结合各板块业务特点和企业实际，认真深入地开展了禁令细化工作，及时履行民主程序，发布了细化的企业禁令，并组织全员学习、宣贯企业禁令。巴陵石化等单位组建党员《禁令》宣讲团，到装置现场结合案例对每条细化禁令进行讲解；洛阳石化针对每条禁令编制了相对应的事故案例；华东石油局等单位把细化的企业禁令制作成宣传册，用喜闻乐见的方式加强宣传教育。贵州石油等单位将“十大禁令”、“企业禁令”等印成口袋书，发至全体干部和职工学习。在组织全员学习的基础上，企业狠抓执行细化禁令的考核工作，进一步营造人人学习禁令、人人遵守禁令的氛围。企业细化禁令实施以来至11月底，共查处违反禁令事件348起，处理违禁人员521人。其中，企内违反禁令事件86起，查处123人（含销售板块劳务工）；企外违反禁令事件262起，处理违禁人员398人。 安全教育培训是强化全员安全意识，强化全员安全行为，强化全员安全责任的重要途径。各企业都进一步加大了全员安全教育培训的工作力度。开展了对领导干部、管理人员、基层员工的多层次、多角度、多形式的培训。集团公司组织了对企业领导干部的HSE培训。销售事业部等部门在组织干部业务培训时，把安全教育课作为必修课。中原油田等企业坚持定期对岗位员工进行集中安全培训；西北石油局等企业开设“安全讲堂”，让一线职工走上讲台；燕山石化消防支队开展“气防培训进装置到班组”，为生产一线职工开展气防培训，把安全消防、气防知识送到班组；天津石化实现网络化HSE教育培训，对关键有害部 位可进行事故模拟；洛阳工程公司组织EPC项目危害辨识与评价及应急预案编制视频培训，分会场设在各地项目现场，既节省成本，又提高培训效率；扬子石化等单位还在企业内部培养了自己的HSE培训师，对培训业绩实行动态管理，都取得了较好的效果。上海石油在抓承