工程项目部岗位说明书.pdfVIP

XXX工程管理部 项目经 岗位说明书 岗位名称 XXX公司第XXX工程管理部项目经 岗位编号 HXCCXMB001 所在部门 XXX公司第XXX工程管理部 岗位定员 1人 所属职系 管理职系 工资等级 10档 直接上级 分公司经 副经理、副书记、财务、质量安全、人劳、技术、材 直接下级 薪酬类型 承包工资制 料、经营 岗位分析 所辖人员 1-54 2013年5月 日期 主要工作职责： 1、负责组织拟订工程管理部的各项管理制度与组织机构的建立，负责所属项目目标的制定、批准 和实施，并确保在组织内得到有效运行，主持管理部的重大问题的处理； 2、负责组织开展管理部“一体化”体系交流和控制活动，在项目内确保提高满足顾客要求的意识， 并使管理体系得到有效运行并持续改进。 3、企业文化第一责任人，全面负责公司企业文化及员工行为准则在管理部的有效实施； 4、组织或授权技术经理编制在建工程《项目管理规划》，监督检查各部门《项目管理规划》的具体 实施工作； 5、作为现场安全生产第一责任人，负责落实工程管理部安全技术措施、规划，创建文明工地、纠 正措施计划和项目的安全生产工作，对现场的施工安全负全面责任； 6、组织安全生产检查工作，对安全生产中存在的问题提出解决办法，并监督其限期完成； 7、负责项目工程交工、回访、保修工作，负责对地方政府以及相关部门的协调、联系工作； 8、负责与业主、监理、设计等的协调和沟通组织领导工作； 9、全面负责管理部农民工业余学校的统筹规划管理工作； 10、负责开展本项目内部的其他管理工作； 11、完成上级交办的其它工作。 主要工作职权： 1. 对员工奖惩的决定权； 2. 对下属员工和各项业务工作的指挥权； 3. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权； 4. 有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免权； 5. 对所属下级的工作有监督、检查权； 6. 对所属下级的工作争议有裁决权； 7. 对下级的岗位调配有建议权； 工作协作关系： 内部协调关系 分公司领导、机关各部门，工程管理部各部门 外部协调关系 业主、监理、设计院、地方相关部门、分包单位 任职资格： 教育程度：大专及以上学历 工作经验：5年以上项目管理工作经验(或中专毕业10年以上项目管理工作经验) 技能技巧：熟悉国家政策、法律法规和公司内部制度，具有较高的专业技术知识，具有良好的分析 和沟通能力，有较强的组织协调能力 持证要求：项目经理证书（建造师证书）、安全B类证 态 度：秉公办事，原则性强，爱岗敬业 其 他：能熟练使用电脑 工作条件及其它： 使用工具/设备 电脑 工作环境 办公室、项目现场 工作时间特征 经常加班 备注： XXX工程管理部 党支部书记 岗位说明书 岗位名称 XXX公司第XXX工程管理部党支部书记 岗位编号 HXCCXMB002 所在部门 XXX公司第XXX工程管理部 岗位定员 1人 所属职系 管理职系 工资等级 10档 直接上级 上级党组织 直接下级 副书记、技术、劳资 薪酬类型 承包工资制 所辖人员 岗