衡水职业技术学院关于培养选拔专业带头人的意见.docVIP

衡水职业技术学院 关于培养选拔专业带头人的意见 百年大计,教育为本;教育大计，教师为本。为培养一支能影响和带动本专业不断壮大发展的专业带头人队伍,特提出如下意见。 培养选拔专业带头人的基本原则 1、坚持科学分类,规范专业定位原则。 ２、坚持标准,宁缺勿滥原则。 3、坚持动态管理原则。 4、坚持多劳多得,优劳优酬原则。 5、坚持公平、公正、公开的原则。 二、专业带头人的申报参评范围 具有高级专业技术职务或取得硕士学位且具有讲师职称，并从事教学工作满五年的专(兼)职教师，均可申报参评专业带头人。 申报人应提交以下材料:学历、学位证书，专业技术职务任职资格证书和聘任证书，近三年来在各级各类刊物上发表的论文、论著,科研成果及与本专业相关的各种荣誉称号和奖励。近三年来教学工作量证明，以及与本专业教学科研相关的其它材料。申报参评专业带头人的教师要填写《培养选拔专业带头人申报表》。 三、专业带头人的选拔评聘 培养选拔专业带头人是一项严肃认真的工作，要在院长的统一领导下,建立专门的组织机构负责实施。对培养选拔工作实行统一的领导、协调、评议和审定。 1、学院成立“培养选拔专业带头人”领导小组。培养选拔专业带头人领导小组,由院长担任组长，主管教学、人事的副院长任副组长，有关部门负责人参加。 领导小组负责对专业带头人的培养选拔工作进行组织、领导和协调,负责专业带头人的审定。 2、成立专业评议推荐小组，评