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安全教育培训总结 3 篇 【篇一：安全教育培训总结】 按照市局《关于做好安全教育培训工作的通知》精神，为进一步提高职工安全意识，强化防范措施，预防和减少安全事故发生，牢固树立“预防为主、防患必除、安全第一”的思想，营造安全有序的办公环境，我所对全体职工进行了安全常识和消防器材使用的培训。 通过培训，使全体职工更深刻的认识到了安全是家庭幸福、 单位稳定、社会和谐的生命线， 增强了职工的安全意识和主人翁精神， 同时积累了宝贵的培训经验，保证了单位各项工作健康、高效、持续发展。现就此次培训工作做如下总结： 按市局《通知》要求，我所成立了以所长为组长的安全培训领导小组。认真组织学习文件，制定培训计划，选定培训内容，安排培训时间，为此次培训工作的圆满成功打下了良好基础。 并要求全体职工真正做到全员、全过程学习，把此次培训当作一次提高自我保护能力、完善自我业务技能的机会。 为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成绩，达到预期的目 的，龙山国土资源所严格按照培训计划和内容组织实施， 对消防安全、 交通安全、用电安全、食品卫生安全、地震防护、传染病防治、计算机安全使用常识等内容进行了系统的学习， 通过学习安全常识手册使用全体职工对安全常识有了更进一步的了解， 安全意识得到了进一步加强。 为了解决培训时间和业务工作之间的矛盾，我们采用了上午工 安全教育培训总结 3 篇优秀 作、下午培训的方式，或者采取工作间隙进行培训的方式，这样既没有影响到正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的效果。在学好理论的同时，我们还对消防器材的使用方法进行了实际操作训练，在理论和实践上都达到了培训的目的。 培训过程中，我们严格按照市局《通知》要求，对日常工作中存在的安全隐患进行了彻底清查，主要表现在：第一，单位没有消防器材；第二，个别同志还存在着酒后驾车的问题；第三，随着办公设施的现代化，单位用电管理存在着很大漏洞， 个别同志下班忘记关掉电脑、空调，晚上值班还有长明灯现象；第四，单位和个人在饮食方面还没有对蔬菜、 水果进行彻底消毒等。 通过这次培训给每个人都敲响了警钟，能够做到互相监督、互相提醒，共同把安全问题搞好，将安全隐患消除在萌芽状态。 1、个别职工对培训认识程度不够，存在应付现象。 2、培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果，但还存在如时 间安排不妥等不利的地方。 3、安全教育培训不应只作为一项阶段性工作任务来抓，应成为 我们单位一项长期的重要工作常抓不懈。 安全教育培训总结 3 篇优秀 【篇二：安全教育培训小结】 安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径。 安全教育的内容可概括为安全态度教育、 安全知识教育和安全技能培训三个方面。 安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。 思想政治教育， 包括劳动保护方针政策教育和法纪教育。 通过劳动保护方针政策的教育， 使员工提高对安全生产意义的认识， 深刻理解生产与安全的辩证关系， 纠正各种错误认识和错误观点， 从而提高员工安全生产的责任感和自觉性。法纪教育的内容包括安全生产法 规、安全规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育，使员工认识到自觉遵章守法，是确保安全生产的保障条件。 具体的安全态度教育是一项经常的、细致的、 耐心的教育工作，应该建立在对员工的安全心理学分析的基础上，有针对性地、联系实际地进行。 安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。 安全管理知识教育，包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本安全管理方法等知识。 安全管理知识教育主要是针对领导和安全管理人员的， 目的是使之能够更好地做好安全管理工作。 安全技术知识教育， 包括基本的安全技术知识和专业性的安全技术知识。 基本的安全技术知识是企业内 安全教育培训总结 3 篇优秀 所有员工都应该具有的。 专业性的安全技术知识是指进行各具体工种操作时所需要的专门安全技术知识。 仅有了安全技术知识， 并不等于就能够安全地进行作业操作， 还必须把安全技术知识变成进行安全操作的本领， 才能取得预期的安全效果。有的新员工有安全操作的愿望， 也学习了公司基本的安全技术知识，但在实际操作时却出了事故，就是因为缺乏安全技能，力不从心的缘故。要实现从“知道”到“会做”的过程，就要借助于安全技能培训。 安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和异常情况的处理技能培训。进行安全技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准，有计划有步骤地进行培训。要掌握安全操作的技能，就是要多次重复同样的符合安全要求的动作，使职工形成条件反射。要达 到这样的标准程度，不是通过一两次集体讲授就能做到的。 按照教育的对象把安全教育培训可分为五大类型。 领导人员的教育培训，主要是进行劳动保护方针、政