安全生产月的工作总结官方版本.docxVIP

安全生产月工作总结 ---- 安全生产月工作总结 - 官方版 6 月是全国第 9 个“安全生产月” ，围绕“关爱生命、 安全发展” 活动主题， 分公司以开展安全生产月活动为载体， 强化安全理念的宣贯， 进一步推进安全文化建设， 努力营造全员重 视安全的良好氛围，不断夯实安全基础工作。 一、各级领导高度重视，落实直线组织，践行有感领导 分公司各级领导对 “安全生产月” 活动高度重视， 提前部署，分公司及各大队都成立了领导组织机构， 明确了工作职责，制定并下发了“安全生产月”活动方案。活动期间，各级领导 定期听取进展汇报， 深入一线检查指导， 研究解决面临的困难、 存在的问题， 为活动的开展提供了必要的人力、 物力、财力支 持，有效地推动了活动的开展。 二、开展各项活动，营造安全氛围，夯实安全基础 一是组织安全宣传教育。 安全生产月期间， 分公司组织了 4 期安全监督骨干培训， 培训大队安全员及小队 HSE监督员 60 人；组织了环保政策法规培训，培训一线小队干部 10 人；组 织特种作业人员培训 41 人。6 月 14 日在油田公司组织的安全 生产宣传咨询日活动中，分公司在指定宣传点设置宣传板 40 安全生产月工作总结 - 官方版 块，彩旗 40 面，选派安全宣传志愿者 70 人，发放安全宣传单 1000 张，圆满完成宣传任务。 各大队采取悬挂横幅、 制作安全环保宣传板和安全警句小彩旗等方式， 时时刻刻提醒员工安全生产的重要性。 修井二大队搜集近年来发生的一些事故案例进 行整理汇编， 印发给基层小队各班组。 要求在每次班前会上都由班长念一个事故案例，以此警示员工，提高员工“反三违” 的主动意识和自觉性， 使“保护人的身心健康、 尊重人的生命渴望与实现人的价值”成为全体员工共同的行为准则。 二是开展各项活动， 夯实安全基础工作。 安全生产月期间分公司工会组织开展了 “安康杯” 劳动竞赛。 修井一大队组织 开展了“五个一”活动（即：每月一次基层 HSE监督员会议，每月一次安全交叉大检查、 每周召开一次安全委员会会议、 忆一次事故教训、提一条安全生产建议） ，通过多样、喜闻乐见 的活动，使员工认真进行安全经验分享和应急演练， 提高员工 的安全意识和应急能力。 压裂大队组织各队、 站骨干人员开展 了安全知识答卷活动， 提高班以上骨干力量的安全知识和在实 际工作中的安全防范能力。 加油站开展了消防演练， 进一步强 化员工的防范意识和提高对事故的应变能力。 修井二大队组织 各基层队队长到 20940 队参观学习， 在参观过程中各队队长查 问题、谈感想、找差距，并针对本队的薄弱环节明确努力方向、 制定提高措施。 通过互学互检， 进一步提高了干部的思想认识 和工作标准， 为推进基础工作不断步入新水平起到了积极的促 安全生产月工作总结 - 官方版 进作用。生产准备大队将安全经验分享作为会议一项重要内容，各小队结合自已的工作实际， 通过召开会议或交谈， 由驾驶经验丰富的员工讲解交通案例、 驾驶经验和安全常识， 以谈话交流的形式， 相互传递经验， 提高了员工的操作技巧、 驾驶技能和安全意识。 三、组织安全检查，消除隐患，确保安全生产 安全生产月期间，分公司 HSE监察室现场监察 200 井次，平均每支施工队现场监察 2.4 次，发现和监督整改 HSE隐患 个。安全环保部组织对压裂加油站、高层办公楼等消防重 点部位的电气、 消防以及防雷设施进行了检测； 组织可燃气体检测仪检测 42 台。为吸取成都公交车火灾事故教训，组织了 通勤车安全专项检查， 对安全锤缺失等隐患进行了治理， 并在生产服务大队组织了通勤车疏散演练。 各大队组织对厂区加油站、车库、食堂、保养站、公寓等进行一次全面细致检查，主 要检查车库是否存放油桶、棉纱等易燃品，加油站、食堂、公 寓的电路系统和消防设施是否存在隐患。 修井一大队组织各基层队 HSE现场监督员开展安全交叉大检查， 对施工现场重点要害部位进行检查， 同时对员工熟知集团公司 “反违章禁令” 和 “HSE 九项管理原则”规定进行落实，各基层队也加大自查、 自检整改力度， 全面进行隐患排查工作， 认真对施工现场存在风险进行识别， 并制定相应的风险控制、 削减措施， 通过结合小队自检、 大队交叉检查活动， 切实提高基层队操作层和现场 安全生产月工作总结 - 官方版 管理层的安全管理水平及隐患自检能力。 四、取得的经验与存在的不足 通过开展安全生产月活动， 员工参与安全管理的意识得到提升，生产准备大队员工张学忠针对搬家中超高超宽车辆警示标识提出了自己的建议， 修井一大队员工姜中军针对通勤车提 出了安装扶手的建议， 说明我们的员工已经从 “要我安全” 逐渐向“我要安全”转变，安全文化建设取得了初步成效。但是 在安全生产月中， 分公司