健身俱乐部劳动合同协议范本模板.pdfVIP

编号： _____________ 劳动合同 甲 方：________________________________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期： _______年______月______ 日 第 1 页 共 4 页 甲方： _______________________ 法定代表人 ( 主要负责人 ) 或委托代理人： __ __________ ____ 住所地： _____________________ 乙方： ______________________ 性别： _________________ 身份证号： __________________ 住址： _______________________ 邮政编码： _____________ 户籍所在地： ______________________________ 鉴于甲乙双方即将建立劳动关系， 为维护双方的合法权益， 甲乙双方经协商达成一致签订本合同 书。双方同意签定劳动合同如下： 1、 乙方自动受聘于甲方担任 _____ __________ ______ 职务。 2 、本合同期限自 __________ 年__________ 月 __________ 日起到 __________ 年__________ 月 __________ 日止。合同期满时，经双方协商同意后方可续订。 3、乙方要接受甲方的领导。服从甲方的管理和调动，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，努 力完成本职工作和各项任务。 4 、乙方在甲方工作期间的工作福利、劳动保护、劳动保险待遇、均按照甲方规定。 5、甲方应对乙方在思想、技术业务、安全生产和各项规章制度方面进行教育和训练。 6、甲方有权按照本公司管理制度规定给乙方奖励和处分。 7、合同期满，具有下列情况之一者，甲方有权解除劳动合同。 1）合同期满不需要续订合同时： 第 2 页 共 4 页 2 ）合同期内，如发现不符合招用条件或慢性疾病不能坚持正常工作者； 3 ）不能胜任本职工作者； 4 ）乙方被判刑，劳教时； 5 ）乙方违反操作规程，给甲方造成经济损失时； 6 ）乙方违反甲方劳动纪律，劳动管理办法和各项规章制度时； 7 ）乙方参与了其它经济组织对甲方的商业竞争活动。 在合同期内，甲方提出解除聘用合同需提前 __________ 个月通知乙方。 8、合同期内合同期满具有下列情况之一者，乙方有权解除聘用合同。 1）甲方不能支付劳动报酬。 2 ）方不履行招用劳动合同或违反劳动法规。 3 ）方应征入伍或本俱乐部同意考入中等专业学校学习。 乙方要求解除聘用合同，需提前 __________ 个月向甲方递交申请书。 9、甲方对乙方进行技术培训期满后， 工作满 __________ 个月后 ，如离开 ____________________ 免交培训费， 工作不满 __________ 个月离开本俱乐部， 需付给俱乐部 __________ 元培训费， 该培 训费从当月工资中扣除。 10、在本俱乐部工作的雇员，领取工服要付押金，每套工服 __________ 元，从领薪第一个月起， 每月扣除 __________ 元，连续分 __________ 次从工资中扣除完， 雇员离开俱乐部时交回工服， 公 司退还工服押金。 11、享受本健身房为其交纳的社会各种保险的员工在合同期满前离职， 需将单位代交部分全部退 回俱乐部后方可将保险帐号取走。 12、本合同一式 __________ 份，甲乙双方各持 __________ 份。 第 3 页 共 4 页 13、本聘用合同自甲方盖章，乙方签字之日起生效。 甲方： ______________