公司人事管理规章制度范本.pdfVIP

内部管理制度系列 内部管理制度系列 公司人事管理规章制度 公司人事管理规章制度 （标准、完整、实用、可修改） （标准、完整、实用、可修改） GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE FS-QG-67159 编号：FS-QG-67159 编号： 公司人事管理规章制度 公司人事管理规章制度 Company personnel management rules and regulations Company personnel management rules and regulations 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 第一章总则 第一章总则 第一条:为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公 第一条:为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公 司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属 司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属 感，特制定本制度。第二条:适用范围。一、本公司员工的管 感，特制定本制度。第二条:适用范围。一、本公司员工的管 理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。三、 二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。三、 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用 临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参 临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参 照本规定办理。四、关于试用、实习人员，新进员工的管理 照本规定办理。四、关于试用、实习人员，新进员工的管理 参照本规定办理或修订之。第二章录用第三条 :本公司各部 参照本规定办理或修订之。第二章录用第三条 :本公司各部 门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程 门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程 提出申请，经相关负责人批准后，由人事部门统一纳入聘用 提出申请，经相关负责人批准后，由人事部门统一纳入聘用 计划并办理甄选事宜。第四条:本公司员工的甄选，以学识、 计划并办理甄选事宜。第四条:本公司员工的甄选，以学识、 第 页 共 页 第 页 共 页 2 / 17 2 / 17 GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考核和 能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考核和 面试两种，依实际需要选择其中一种实施或两种并用。第五 面试两种，依实际需要选择其中一种实施或两种并用。第五 条:新进人员经考核或面试合格和审查批准后，由人事部门 条:新进人员经考核或面试合格和审查批准后，由人事部门 办理试用手续。原则上员工试用期三个月，期满合格后，方 办理试用手续。原则上员工试用期三个月，期满合格后，方 得正式录用;但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。第六条 : 得正式录用;但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。第六条 : 试用人员报到时，应向人事部送交以下证件 :一、毕业证书、 试用人员