原创力文档- 1、本文档共7页，其中可免费阅读3页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
企业管理创新的内容和分类一定的管理观念必定受到一定社会的政治经济文化的影响是企业战略目标的导向价值原则同时管理的观念又必定折射在管理的各项活动中从世纪年代开始经济发达国家的许多优秀的企专家提出了许多新的管理思想和观念如知识增值观念知识管理观念全球经济一体化观念战略管理观念持续学习观念等我国企业的经营管理理念存在经营目标不明确经营观念不当和缺乏时代创新精神的问题应该尽快适应现代社会的需要结合自身条件构建自己独特的经营管理理念组织创新企业系统的正常运行既要求具有符合企比及其环境特点的运行制度又要求具
企业管理创新的内容和分类
一定的管理观念必定受到一定社会的政治、经济、文化的影响， 是企业战略目标的导向、价值原则，同时管理的观念又必定折射在管 理的各项活动中。
从 20 世纪 80 年代开始，经济发达国家的许多优秀的企、专家提 出了许多新的管理思想和观念。
如知识增值观念、知识管理观念、全球经济一体化观念、战略管 理观念、持续学习观念等。
我国企业的经营管理理念存在经营目标不明确、经营观念不当和 缺乏时代创新精神的问题，应该尽快适应现代社会的需要，结合自身 条件，构建自己独特的经营管理理念。
2）组织创新企业系统的正常运行， 既要求具有符合企、 比及其环境 特点的运行制度，又要求具有与之相
文档评论（0）