轮岗计划使用说明 .pptVIP

传承 Inheritance 敬业 Dedication 凝聚 Cohesiveness 创新 Innovation 轮岗计划使用说明 目的 新版轮岗计划目的 根据审核员要求，轮岗计划按照2h进行排的，需要排周计划，轮岗计划按照1天排的，需要排月计划 班组岗位多，员工人数多，如何防止班组长填写轮岗计划时，把员工安排在技能未达到3/4的岗位上？ 班组岗位多，员工人数多，如何保证3个月时间内，员工能被安排在所有已达到3/4的岗位上？ 员工技能未达到3/4的岗位不止一个时，或者有若干个技能2/4的岗位，班组长安排员工先学习哪个岗位？ 操作步骤 操作步骤 填写班组岗位柔性状态 初步填写轮岗计划表 检查轮岗计划填写是否正确 是否有员工被安排到技能未达3/4的岗位上 检查员工在轮岗计划中是否被安排到所有技能已到达3/4的岗位上轮岗 填写学岗计划 步骤 填写员工工号和姓名。 填写班组岗位名 填写班组当前岗位柔性状态。“1”代表1/4，“2”代表2/4，“3”代表3/4，“4”代表4/4 填写班组岗位柔性状态 步骤1 步骤2 步骤3 步骤 初步填写轮岗计划表，按照2h排计划的要 排周计划，安排天排计划的要排月计划，对于人机工程岗位，要按照2h排计划。 填写轮岗计划表 2h轮岗计划 1天轮岗计划 步骤 轮岗计划表填写完成后，会自动