《形象管理》课后习题答案 .pdfVIP

1 形象管理中一个人的外部形象不包括（）。 A 、服装 B、发型 C、身材 D 、声音特点 我的答案： D 得分： 33.3 分 2 在人家交往过程中，别人对你的印象判断大部分来自于你的外部形象，这个比例是（）。 A 、50% B、55% C、38% D 、70% 我的答案： B 得分： 33.3 分 3 形象管理并不仅仅局限于适合个人的发型，化妆和服饰，同时也包括内在的性格外在表现， 如气质、举止、谈吐及生活习惯等等。（） 我的答案： 得分： 33.3 分 √ 1 以肚脐为界 ,标准的人身上下身比例应该是（）。 A 、4:6 B、4:7 C、5:8 D 、5:7 我的答案： C 得分： 33.3 分 2 以下不属于一个人的款式风格分析的是（）。 A 、 了解对方的脸型与体型，是直线还是曲线 B、这样的脸型适合怎样的发型 C、这样的体型对面料有怎样的要求 D 、这样的体型适合什么样的食物 我的答案： D 得分： 33.3 分 3 测量四围的方法是：用皮尺绕测量部位一圈测量出围度，最好留出一个手指的尺寸。（） 我的答案： 得分： 33.3 分 √ 1 如果一个人的眼睛大而偏圆，那么就眼睛这一部位来说，她应该是属于哪种类型？（） A 、 曲线型 B、直线型 C、 中间型 D 、不确定 我的答案： A 得分： 25.0 分 2 轮廓分析法并不包括以下哪个部位的分析？（） A 、脸 B、眼睛 C、肩膀 D 、耳朵 我的答案： D 得分： 25.0 分 3 轮廓分析法是分析出人体的骨骼轮廓线的方法，读取时主要包括哪些方面？（） A 、面部、五官和身材 B、面部和身材 C、面部和体型 D 、面部、体型和身高 我的答案： A 得分： 25.0 分 4 标准黄金分割的三庭五眼中的“三庭”是把面部的长度份为三等分， 这三等分分别是前发际 线到眉心，眉心到鼻尖，鼻尖到下巴。（） 我的答案： 得分： 0.0 分 × 1 五官内轮廓的量感分析不包括（）。 A 、鼻子的长度 B、头顶到下巴的距离 C、眉心到唇心的距离 D 、眼睛的大小 我的答案： B 得分： 0.0 分 2 个人风格的影响因素中（）。 A 、性格特征的比例最大 B、身材特征的比例最大 C、脸部特征的比例最大 D 、三方面的影响比例一样大 我的答案： C 得分： 33.3 分 3 人物的动静，是根据肢体语言的多少来进行判断的。（） 我的答案： 得分： 33.3 分 √ 1 关于脸部的量感分析，不正确的是（）。 A 、脸部偏小而圆润是柔和的量感 B、脸部细小型、偏宽是硬朗量感 C、脸部水平平衡是以两眼之间的距离大小为指标 D 、两眼中间到嘴的距离较短的表现为硬朗、相反则表现为柔和。 我的答案： D 得分： 33.3 分 2 五官骨骼可以通过手腕的周长来衡量，一般身材骨骼大的人相应的五官骨骼也偏大 ,反之五 官骨骼就偏小。（） 我的答案： 得分： 33.3 分 √ 3 人的肤色是分冷色系和暖色系的，判断人的肤色是偏白还是偏黑是指人的肤色的冷暖问题。 （） 我的答案： 得分： 33.3 分 × 1 根据自我风格分