原创力文档- 1、本文档共19页，其中可免费阅读6页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
企业新员工入职培训方案第一条入职培训的目的使新进人员了解本公司概况及规章制度认识并认同企业文化使新员工明确自己的岗位职责工作任务和工作目标尽快进入岗位角色融入新的环境中来更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定减少双方磨合的时间第二条培训的对象企业新进人员第三条培训的时间新员工入职培训期一个月包括天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训第四条培训的内容企业概况公司创业发展史企业现状以及在行业中的地位发展目标组织机构各部门的功能和企业的经营业务企业管理制度薪酬福利制度企业奖惩制度员工行为规范等职业礼仪职业生
企业新员工入职培训方案
第一条 入职培训的目的
使新进人员了解本公司概况及规章制度，认识并认同企业文化
使新员工明确自己的岗位职责、 工作任务和工作目标， 尽快进入岗位角 色，融入新的环境中来。 更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定， 减少双方磨合 的时间。
第二条 培训的对象
企业新进人员
第三条 培训的时间 新员工入职培训期一个月，包括 15 天的集中脱岗培训及后期的在岗指导 培训。
第四条 培训的内容
1、企业概况：公司创业发展史、企业现状以及在行业中的地位、发展目 标、组织机构、各部门的功能和企业的经营业务
2、企业管理制度：薪酬福利制度、企业奖惩制度、员工行为规范等
3、职业礼仪
4、
文档评论（0）