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市妇联召开科学发展观专题民主生活会 2009年6月1下午，市妇联领导班子在周主席办公室 召开了民主生活会，市妇联主席周逢玉主持了会议。 为提高本次民主生活会质量，瑞安市妇联严格程序，认真做好会前的各项准备工作。采取了集中学习和个人自学相结合的方式全面学习了市委召开民主生活会的相关文件。通过召开座谈会、向本系统妇联干部、各单位发放征求意见表的形式，广泛征求了意见。这次共发放征求意见表180份，共收到意见建议43条，归纳梳理后共13条意见，内容涉及工作方法、工作作风、工作内容、工作思路等方面。会前市妇联主席周逢玉与班子成员、部室负责人分别进行了谈心，指出了存在的问题。在征求意见和谈心的基础上，每位班子成员深入查找了各自存在的问题，认真撰写了发言提纲。 会上，市妇联领导班子成员紧密联系自己的工作和思想实际，对照六找六着力的要求，开展了批评与自我批评，大家都敞开心扉，说真话，讲实话，主要谈到：一是理论学习不深不透不全，满足于肤浅学习，局限表层理解。二是作风不扎实，下基层工作指导少，调查研究少，深层次问题理性思考不多，为妇女群众做好事办实事不够。三是开拓创新意识不强，寻找新载体新方法不多，如何调动妇联团队争先创优方法欠缺； 四是班子成员之间、各部室之间沟通不够，彼此之间交心谈心不多，帮助指导开展工作不够。五是家庭与工作矛盾时，考虑家庭多一点。针对存在的问题，寻找深层次的原因。主要是主观认识上有偏差，思想有惰性。妇女工作需要与各部门沟通协调多，自身执行力不强，工作落实难，产生厌烦情绪。客观上机关内部人手少、面大，考核绩效科学性不强等，影响了妇女工作全面落实。 最后，周逢玉主席对妇联集体班子进行了分析，总的来说，妇联班子自2007年换届以来，班子之间合作愉快，充分显现了团结民主、务实廉洁班子形象。但也存在一定的问题：学习氛围不浓； 调查研究不够； 创新意识不强； 督促落实不力； 工作效率不高； 服务指导能力有待加强。分析原因主要是：主观上安于现状、存在被动应付的现象； 工作决策缺乏全面性、前瞻性、系统性考虑； 角色定位、责任意识不到位，横向联系、资源整合不强，以致工作效能与社会效果而存在较大差距。 通过相互沟通交流，坦诚想见，大家都认识到了自身不足，明确了今后努力的方向，增进了感情，凝聚了力量，增强了班子的凝聚力和执行力，并就下阶段工作任务进一步理清思路，围绕加强学习，转变作风，创新工作，狠抓落实，以及对梳理出来的问题，提高认识明确整改措施。