医院岗位设置及人员编制统一标准.doc

医院岗位设置及人员编制标准（草） （20XX年11月修订） 依据卫生部发《综合医院组织编制标准（试行草案）》{（78）卫医字第1689号}北京市机构编制委员会、市卫生局相关下发《市、区县医疗卫生机构人员编制标准》通知{编办（1990）第034号、（90）卫人字第480号}；卫生部相关下发《医院管理评价指南（20XX版）》通知。 医院人员配置 管理人员占医院编制人员总数8-10%； 专业技术人员占医院编制人员总数80-85% 工勤人员占医院编制人员总数5-10%。 专业技术人员配置 卫生专业技术人员占专业技术人员总数95%，其中医生占25%，护士占50%，药剂人员占8%，检验人员占4.6%，放射技术人员占4.4%，其它卫生技术人员（包含理疗、病理、麻醉、营养等）占8%； 医生：护士=1：2 其它专业技术人员占专业技术人员总数5%。 医院临床科室人员数量依据工作量、床位配比计算 （一）医师 病房医师 一般病床：医师=1：0.2 特殊床位（ICU）：医师=1：0.8 （管理年1:0.8-1） 一般病房各级医师数： 床位：住院医师= 1：0.1 主治医师：住院医师= 1:2 付主任医师：主治医师= 1:2 （自定） 主任医师：付主任医师= 1:1 （自定） 婴儿床：医生= 20:1 （90年） （5）手术床：医师= 1:1-1.5 （6）手术科室手术医师：日平均手术例数= 1:1 （自定） 2、门诊医师： （1）医师：病人=1：48 （1医师接诊6人/小时） 口腔医师：病人=1:16 （1医师接诊2人/小时） （医生接诊病人量平均6人/小时；其中外科、皮肤科7人／小时；妇产科、眼科、耳鼻喉科、传染病科、TB平均6人／小时；内科、小儿科、中医科5人/小时，口腔科3人／小时。 综合医院床位：门诊量 = 1：3，不符合1：3时，每增减门诊量100人次，增减医师5～7人。） （2）门诊手术医师：日门诊手术例数 = 1:5 （自定） （3）急诊： 主治医师以上人员5人 （管理年） （4）透析医师：透析床位 = 1:10 （自定） （5）教学科研机动职数：给到科室医师职数内 50张床一下1个职数、以上2个职数，有公共服务、公共事件、学系、关键科室等原因可合适增加1个职数。 （自定） （二）护士 1、床位：病房护士 = 1：0.4 （管理年） 2、床位：重症监护室护士 = 1：2.5～3 （管理年） 3、妇产科 助产士：妇产科病床 = 1：8～10 产房产床：护士 = 1：2 （管理年） 4、婴儿室 护士：婴儿床 = 1：3～6 （90年，护士：婴儿床 = 1:3） 5、手术室 护士：手术台 = 2～3：1 （管理年，要求 〉 3:1） 6、注射室 护士：总病床数 = 1.2～1.4：10 7、供给室 护士：总病床数 = 2～2.5：100 8、急诊 护士：总病床数 = 1～1.5:100 急诊流水病人：护士 = 10：1 （管理年） 急诊留观病人：护士 = 2：1 （管理年） 监护室病人：护士 = 1:2.5 （管理年） 抢救室病人：护士 = 1：2.5 （管理年） 9、门诊护：门诊医 = 1:2 三、医技科室人员 1、床位配比 （1）检验人员：占卫技4.6% 检验师：病床 = 1∶100～120， 其它检验人员：病床 = 1∶30～40。 血库人员：病床 = 1∶120～150。 （2）药剂人员：占卫技8% 药剂师：病床 = 1∶80～100， 其它药剂人员：病床 = 1∶15～18， 中药炮制、制剂人员；病床 = 1∶60～80。 （3）放射人员： 放射医师：病床=1∶50～60。 （4）理疗人员： 理疗医师：病床 = 1∶100～150， 其它理疗人员和病床之比为1∶50～100。 （5）营养人员： 营养人员：病床 = 1∶100～130。 （6）病理人员： 病理医师：床位 = 1- 2:100 京卫医字〔20XX〕57号 病理医师：技术人员 + 辅助人员 = 1:1： 〔病理人员：病床 = 1∶100～130。（原文件） 病理医：总床位1～1.5/100 （管理年）〕 （7）麻醉人员： 麻醉人员：手术台=1～1．5∶1。 2、设备配比 （1）放射技术人员：机器台数 = 1．3—1．5∶1。 （2）B超医师：机器台数 = 1.5:1 四、特殊领域人员要求 1、生殖中心： 卫生部〔20XX〕176号 《人类辅助生殖技术规范》 专职技术人员不少于12人，其中临床医师不少于6人（包含男科执业医师1人）