沈阳市劳动合同书电子1-9页.pdf

- 精品文档 - 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同 遵守本合同所列条款。 第一章 劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 联系电话（固定） 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 居住地址 邮政编码 户口所在地 省 （市） 区 （县） 街道 （乡镇） 第二章 劳动合同期限 第三条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 （一） 种形式： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日 止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 （二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期 自 年 月 日起至 年 月 日。 - 精品 - - 精品文档 - （三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起 至 时止。 第三章 工作内容和工作地点 第四条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工 作，工作地点为 。 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第五条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职 责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四章 工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行 （一） 工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超 过四十小时。 （二）综合计算工时工作制： 平均日和平均周工作时间不超过法定标 准工作时间。 （三）不定时工作制： 甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见 的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等适 当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，有甲方报劳动保障行政部 门批准后实行。 第七条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节 假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年假休假等休假权利。 第八条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方 - 精品 - -