老区与扶贫办干部队伍建设现状.docVIP

老区与扶贫办干部队伍建设现状 根据岩市老扶办﹝2009﹞17号《关于深入学习实践科学发展观活动调研工作的通知》要求，结合市老区与扶贫办关于如何加强干部队伍建设，为实现“求先行、当先锋”的目标提供组织保障的学习实践科学发展观活动重点调研课题，我办认真查摆影响和制约科学发展的突出问题，深挖问题根源，广泛听取意见建议，经过归纳梳理总结，查找出我办干部队伍建设中的突出问题，具体情况如下： 一、存在的突出问题及原因 （一）思想观念不够解放，难以形成科学发展的导向 强调客观原因的多，主观努力不够，在困难面前畏缩不前，缺乏破解难题的办法，存在“等、靠、要”的思想，难以打开工作局面； 有的领导干部安于现状、满足已有的成绩，主动研究谋划、创造性地开展工作不够； 有的领导干部在工作中习惯于老经验、老办法，结合实际情况进行改革创新不够； 有的干部思想僵化，墨守成规，不思进取，安于现状，争先意识不强，思想趋于保守，开拓创新不够。 主要原因是：面对深刻变化的形势任务，缺乏敏锐的洞察力和准确的判断力，思想观念还跟不上形势发展的需要； 在谋划和推进工作时，站位不够