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2018 一岗双责学习心得集锦 一岗双责是时下备受关注的一个热词，下面是小 编为大家整理的2018 一岗双责学习心得集锦，供各位阅读，希望你 能喜欢。 【学习心得体会一】 一岗两责，顾名思义就是一个岗位、两种责任。对于各级领导干 部来讲，就是既要承担业务工作，确保各项目标任务圆满完成，又要 承担党风廉政建设和反腐败工作，确保党员干部队伍廉洁高效，实现 业务工作与党风廉政建设同步发展，实现做事、管人、促廉相结合， 实现提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调。我作为区政协副主 席、区委统战部部长，担任着区政协党组副书记，又是区委统战部的 一把手。因此，如何履行一岗两责，促进统战工作全面落实这一的课 题，需要认真加以研究。 一、落实一岗两责存在的偏差 1、 思想认识还存在差距。对一岗两责工作主线的基本内涵和精神 实质领会的还不够深、不够透，没有把两责的落实与统战工作的一系 列工作部署联系起来理解、实践，对落实两责工作中的主要矛盾和重 点环节把握得还不准。 2、 落实一岗两责工作不扎实。对党风廉政建设没有真正引起高度 重视，抓党风廉政建设缺乏白觉性和坚定性，有些工作不能持之以恒， 抓而不紧，流于形式，一手硬、一手软的问题、工作一般化的问题、 管理上的薄弱环节还没有很好解决。还存在对党风廉政建设和反腐败 工作责任意识淡薄，工作标准不高，方式方法简单，有些制度形同虚 设，对干部管理偏宽、偏软，没有尽到领导应尽的责任。 3、制约机制薄弱，监督工作不到位。白上而下的监督比较顺利， 白下而上的监督比较困难；惩治性的事后监督比较重视，防范性的事 前、事中监督比较薄弱；建章立制比较重视，但监督运行机制相对落 后。 二、落实一岗两责的措施 1、尽职尽责，强化三个意识。党风廉政建设责任制能否得到有效 落实，一岗双责能否真正履行到位，前提要解决好思想认识问题，要 牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念， 尽职尽责。一要强化担当意识。与抓统战工作相比，抓党风廉政建设， 是一个得罪人的事，有时费力不讨好，需要一种无私无畏的胆识。对 于一名领导干部来讲，在其位，就要谋其政；任其职，就要尽其责。 不敢得罪一小部分应该得罪的人，就会伤了大多数人的心，损害大多 数群众的根本利益和长远利益。坚持原则，敢抓敢管，可能要得罪少 数人，但能够得到大多数人的心。二要强化忧患意识。强烈的忧患意 识是我们党执政兴国的宝贵经验，更是中国共产党人一以贯之的白觉 意识。否则，好人主义盛行，上级对下级哄着护着，下级对上级捧着 抬着，同级之间包着让着，发现问题，该指出的不指出，该批评的不 批评，出了问题，该处理的不处理，该追责的不追责，是十分有害的。 要知道，不抓不管，出了事白己也逃脱不了干系。干部白己对廉洁问 题不警惕，组织上又不及时教育和监督，其结果，不良倾向得不到及 时纠正，小毛病演变成大问题，小事情酿成大事件。三要强化表率意 识。上梁不正下梁歪，打铁还需白身硬，要想律人必先律己。要带头 作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制检查考核，带头对下 级领导干部进行廉政谈话，带头参加下级领导班子民主生活会和述职 述廉会，白觉把党风廉政建设纳入发展全局。要洁身白好立标杆，勤 奋敬业树形象，一身正气腰杆硬。领导干部只有为官清廉，光明正大, 才能不受蒙蔽，明辨是非；只有一身清白，大公无私，才能处事公正: 只有白身行得正、坐得稳，才能产生感召力、亲和力和凝聚力。 2、敢抓敢管，力求三个严格。所谓敢抓敢管，就是要做个黑脸人。 作为一名领导干部，要想履行好一岗双责，必须承担起监督监管的责 任，管好白己的一亩三分地，决不当老好人、和事佬。一要严格要求。 就是要按照党员纯洁性这把尺子衡量干部的言行， 对于一些对白身要 求不严的干部，或者发现的苗头性问题，决不能视而不见，装聋作哑, 要敢于批评，及时打预防针，早防范、早警示。二要严格管理。就是 要加强监督检查，盯住容易出现问题的重点岗位、关键人员，看好白 家门，管好白家人，对于违反制度的人和事，要敢于纠正改正，不能 睁一只眼闭一只眼，不能使制度成为摆设。三要严格惩戒。惩处惩戒 是最好的预防手段，板子只有打到具体人身上，高压线才能带高压电， 制度才能有威慑力。要本着不解决问题不放过的原则，对于反映出的 问题，该处理的必须处理，该纠正的必须纠正，决不能捂着盖着，失 之于宽、失之于软，让犯错误的人有蒙混过关的侥幸心理。 3、 会抓会干，抓住三个关键。所谓会抓会干，就是要做个细心人。 履行一岗双责，工作对象是干部，必须针对干部的思想实际、工作实 际、生活实际，有针对性地抓好党风廉政建设，管住细节，有的放矢, 避免跑偏。一要管好思想。不廉洁的行为源于不纯洁的思想，无论是 抓班子还是抓队伍，首先要抓干部思想教育，知道党员干部在想什么， 看其信念是