激励计划总经理.docVIP

激励计划总经理? 本文将详细介绍大多数总经理（GM）的激励计划提供有限服务的住宿管理的物业AHMC。该计划旨在激励通用汽车允许通用汽车分享他或她的努力的结果，如果某些条件得到满足，他或她自己的表现和他或她的酒店的财务业绩有关。 付款? 激励计划的付款计算方式如下，所述的功能： A.一个百分之一（0.5％），90（90.0％），去年的总收入超过总收入的一半，如果去年的税前收入的管理费和固定费用的百分之百（100％）的实现。? 在任何情况下，为这个项目所支付的金额，以减少本年度管理费用和固定费用前的收入金额低于上年的。 B.管理费用和多余的90（90.0％），去年的收入管理费用和固定费用前之一一百和五个（105.0％）去年的收入管理之前的固定收费前收入的一个百分比（1.0％）费用和固定费用。 C.超过105（105.0％），去年的收入管理费和固定费用前的管理费用和固定费用前的收入的百分之二（2.0％）。 D.一个额外的年终奖金基本年薪的10％（10.0％）支付，如果财产的管理费和固定费用前的收入超过年度预算或使用的形式由业主资金属性，这永远是更高的目标（扣除以前赚的奖金中指出A，B和C以上），10％（10.0％）。 该计划的特点以下所有功能都适用这个程序： 1。这是一个年度计划，按季支付。 2。赚取最大的奖金是60％（60.0％），他或她今年最新的底薪。 3。该方案的计算是基于他或她的