小学教师师德考核办法.docxVIP

十里沟小学教师师德考核办法 为进一步提高教师的思想道德素质，树立人民教师的良好 形象，建立一支师德高尚、 业务精湛的高素质师资队伍， 依据《中 华人民共和国教育法》 、《中华人民共和国教师法》 、《中小学教师 职业道德规范》 、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意 见》、《关于建立并完善中小学教师职业道德建设五项制度的意 见 》，结合学校实际，特制定本考核办法。 一、考核原则 师德考核必须坚持公正、 公平、公开的原则， 客观、透明、规范地进行。 坚持师德考核与业务考核并重，坚持定性与定量相结合，以定量考核为主； 坚持平时考核与年度考核相结合， 年度考核以平时考核为基础，通过综合考查评价，确定考核等级。 二、考核对象 全体在职教职工。三、组织领导 师德考核工作领导小组：组 长：韩义林 组 员：李涛 金日明 韩英章 徐夏梦四、考核内容与等级的确定 以《中小学教师职业道德规范》为依据，重点考核内容 为“爱国守法”、“爱岗敬业”、“关爱学生”、“教书育人”、“为人 精品文库 师表”五个方面。 “终身学习”考核按中小学教师继续教育考核 规定执行。 考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。五、考核时间与程序 师德考核在平时考核的基础上，年终进行一次集中考核。 被考核教师根据学校制定的考核内容和标准写成书面述 职材料。以小组为单位作师德述职报告，进行民主测评，并上交 学校考核领导