安全文明重点项目施工管理及保证参考措施.doc

安全文明施工管理及确保方法 1.安全文明施工管理体系： 见下面框架图： 项目经理 项目经理 项目总工 各班组长 安全规范 安全副经理 各班组施工人员 专职安全员 2.安全文明施工方针和目标： 2.1 施工方针：坚持“安全文明第一，预防为主“标准； 2.2 施工目标为： 在施工中不发生人身伤亡事故，不发生火灾、关键施工机具损坏及建筑物坍毁和设备损坏等安全事故。不发生由承包人责任造成对现有生产设施停运或损坏、人员损伤等对第三方损害。如发生其责任和费用由我方负担。 文明施工达标率100%。 3.安全设施设置： 3.1 依据本工程特点及甲方要求，将消防安全设施放置在甲方指定位置上。消防安全设施有：泡沫灭火器：12个；铁锹：20把；砂子：10m3 3.2 施工安全设施关键有：安全带、安全帽、安全绳、和安全网等，其具体数量依据现场施工量及甲方对工期要求进行合理配置。 4.施工现场安全隔离方法： 4.1 在进行施工时，施工现场设置隔离墙，高空作业时，每隔两米设置一层安全网，以确保施工人员安全。 5.特种作业管理： 5.1 特种作业人员条件： 特种作业人员必需含有下列条件： （1）年纪条件：年满十八周岁以上 （2）体质条件：工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业疾病和生理缺点。 （3）职业知识、能力条件：含有本种作业所需文化程度（初中及以上）和安全、专业技术知识及实践经验，参与国家要求安全技术理论和实际操作考评并成绩合格。 （4）持证条件：必需取得特种作业操作证书。 5.2 特种作业人员培训、考评、办证及复审： （1）特种作业人员必需接收和本工种相适应、专门安全技术培训，经安全技术理论考评和实际操作技能考评合格，取得特种作业操作证。未经培训，或培训考评不合格者，不得上岗作业。 已按国家要求本工种安全技术培训纲领及考评标准要求进行教学，并接收过实际操作技能训练职业高中、技工学校及中等专业学校毕业生，可不再进行培训，直接参与考评，取得特种作业操作证。严禁无证上岗。 （2）各类特种作业人员培训、考评、办证工作，分别由以下相关部门负责和政府培训、考评、发证机关联络办理。 电工、起重机械、金属焊接（气割）、建筑登高架设和厂矿企业内机动车辆驾驶等作业人员，由人事部门负责； 必需立即组织取得证书特种作业人员进行地定时复审，其复审内容和复审期限由发证机关按国家相关要求办理。每次复审操作证上注明签章方为有效，复审不合格者不得继续独立作业。 5.3 特种作业人员日常管理： （1）依据本项目标特点及实际情况，对特种作业人员进行动态管理，建立、健全特种作业人员档案（包含身份证复印件、操作证书复印件等）、台帐，并主动做好相关申报、培训、取证、复审组织工作和日常检验工作，做到全部特种作业人员均持证上岗，且全部上岗证书均为有效。 （2）每三个月末月20日前上报《特种作业人员持证情况季度统计表》。 （3）人事、安质等部门对项目部特种作业人员持证上岗情况进行不定时检验，确保特种作业人员持证上岗率和证书有效率。 （4）特种作业人员要移地工作时，必需经所到地域发证部门审核同意，可继续从事原作业。 5.4 特种作业人员奖惩： （1）对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩者，所在单位应给奖励，并记入操作证。 （2）对违章作业和造成事故者，企业安质部门依据违章或事故情节，有权扣证1至12个月，并记入操作证；对情节严重者，单位可给经济处罚或行政处分，直至追究刑事责任。 6.安全文明施工管理相关制度： 6.1 各级人员安全职责： （1）项目部经理安全职责： 1）主持本单位安全施工委员会工作,直接主管本单位安全监督部门。 2）批阅上级相关安全健康和环境保护关键文件并组织落实，立即协调处理在落实落实中出现问题。 3）审定本单位年度安全目标计划。主持本单位安全工作例会，立即研究处理安全工作中存在问题。 4）确保安全技术方法经费提取和使用,确保现场含有完善安全文明条件。 5）确保本单位安全奖励基金建立和使用，确保本单位安全奖惩措施实施。 6）确保承发包协议中有安全文明施工要求和奖罚方法，并严格按协议实施。 7）组织并参与本单位安全大检验工作。 8）按“三不放过”标准，组织并主持人身重伤事故调查处理工作。参与人身死亡事故和重大施工机械设备、火灾事故调查处理工作。 （2）项目副经理安全职责： 1）领导和协调各职能部门对安全文明施工管理，在本单位生产调度会上部署、安排安全文明施工工作。 2）督促计划部门将安全技术方法计划和施工计划一起同时下达，相同考评，确保现场含有完善安全文明施工条件。 3）负责组织对重大危险性施工项目开工前安全文明施工条件进行检验、落实并签证确定。对重大危险性施工项目，应亲临现场监督施工。 4）负责组织安全健康和环境保护教育工作。 5）组织并参与安全大检验，组织实施整改方法。