技师劳动协议.pdf

编号： _____________ 技师劳动协议 甲 方：________________________________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期： _______年______月______ 日 第 1 页 共 3 页 甲方： 乙方： 地址： 姓名： 甲方代表： 住址： 公司电话： 身份证号： 联系电话： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜， 劳动法律、 法规和甲方依法制定的各项管理规 章制度，遵循合法、公平、平等自愿的原则，经友好协商达成以下协议供双方共同遵守： 一、协议期限： 协议期限为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作岗位及薪资待遇 1、乙方在甲方的营业场所技术部任： 。 2 、乙方按甲方规定的时间工作。 3、乙方须提供本人真实有效的身份证、居住证、流动人口婚育证明、健康证和上岗证。 4 、乙方须遵守甲方各项规章制度，劳动纪律和职业道德培训。 5、开业期间前一月所有工种技师保底 元/ 月，保底期间月公休俩天，当月请〈休〉假超 过 3 天则取消当月保底， 按实际做钟提成计算。 在保底期间所有工种技师必须无条件接受公司合 理工作安排， 如因技师个人原因导致客人投诉或致使公司蒙受不必要损失， 公司有权取消该技师 当月保底，按实际做钟提成计算。 6、乙方提成薪资发放时间为每个月的 10 号、 20 号、月底节假日顺延。 7、新职员工衣，工号，工具等由公司统一发放，离岗时应退还公司，损坏照价赔偿。 8、乙方需在甲方工作至少 个月方可提出辞职，且需提前一个月提出辞职，总经理正式批准 后方可办理离职手续。 9、薪资待遇为：业绩提成按照多劳多得实际提成计算发放。（详见技师提成标准） 三 、协议的变更、解除、终止、续订 1、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同 意，可以变更本协议相关内容。 2 、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。 3、乙方有下列情形，甲方可以解除本协议； 1）严重违反劳动纪律或违反甲方规章制度的； 第 2 页 共 3 页 2 ）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3 ）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，经甲方提出拒不改 正的； 4 ）以欺诈、胁迫、恐吓等手段或乘人之危的，使甲方工作任务造成严重影响，经甲方提出，拒 不改正的； 5 ）被依法追究刑事责任的； 6 ）有违法律规定的其它情形； 7 ）乙方患重病或怀疑期间不能胜任此工作的； 8 ）乙方解除劳动协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方； 9 ）本协议期到期，劳动协议即行终止，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。 四、乙方的权力和职责 1、乙方有权享有甲方提供的员工餐及员工宿舍 2 、乙方每个月享有 天公休；不享有国家法定节假日；在正式上岗工作满一年者享有 7 天无 薪年假；工作满二年者享有 10— 15 天无薪年假；（技师按提成计算工资的，休假期间属于无薪 假期）需一次性休完。乙方必须先提前一个月申请，甲方根据营业情况酌情批准。 3、凡引荐外市保健技师来本公司上班，报销单程路费只限（火车、汽车）；工作满二年报销探 亲往返路费只限（火车、汽车），报销合计总额不可以超过 元。 4 、乙方生